Jika Anda menerima gaji "dalam amplop", bersiaplah untuk kenyataan bahwa, seiring waktu, Anda harus membuktikan fakta pembayarannya di otoritas pajak atau di pengadilan, misalnya, saat menghitung pensiun.
instruksi
Langkah 1
Kumpulkan semua bukti yang diperlukan bahwa majikan membayar Anda gaji "hitam". Informasi dapat diperoleh dari sumber terbuka atau terkait dengan apa yang disebut "bukti kreatif" (misalnya, rekaman audio dan video percakapan Anda).
Langkah 2
Mengumpulkan bukti dari sumber informasi terbuka, yaitu:
- pengumuman lowongan di media tempat Anda menemukan pekerjaan;
- Informasi Goskomstat tentang perkiraan tingkat pendapatan dari pekerjaan di spesialisasi Anda di wilayah tertentu;
- informasi tentang gaji rata-rata yang diterima dari asosiasi profesional (jika spesialisasi Anda membutuhkannya);
- lembar pembayaran dan salinan pernyataan;
- amplop dengan nama keluarga Anda (serta nama keluarga kolega Anda), di mana majikan meletakkan gaji;
- dokumen lain yang membuktikan bahwa majikan melakukan pembukuan entri ganda (selesai perintah kerja, catatan kepala, yang dia tulis secara pribadi untuk kepala akuntan, dll.);
- sertifikat gaji nyata, disertifikasi oleh departemen akuntansi. Untuk mendapatkannya, lihat, misalnya, fakta bahwa Anda akan mendapatkan pinjaman. Tetapi jika Anda sudah memiliki konflik dengan manajemen atau gaji Anda terus-menerus tertunda, akan bermasalah untuk mendapatkan sertifikat seperti itu.
Langkah 3
Kumpulkan materi audio dan video agar nantinya bisa dilampirkan pada kasus dan digunakan saat memeriksa saksi. Misalnya, melakukan survei di antara karyawan, mendapatkan jaminan serikat pekerja, dll.).
Langkah 4
Terapkan ke otoritas pajak dan pengadilan, melampirkan semua bukti yang dikumpulkan ke pernyataan klaim. Jika Anda menuntut untuk memulihkan jumlah tunggakan upah, mintalah pengadilan untuk mewajibkan manajemen Anda untuk membuat kontrak kerja, yang harus menunjukkan jumlah gaji yang sebenarnya. Jangan mengajukan klaim Anda untuk kompensasi atas kerusakan moral, karena dalam situasi ini tidak disarankan.
