Berhenti bekerja sering menyebabkan banyak kesulitan. Hal ini tidak hanya disebabkan oleh norma etika dan manajemen kantor yang kompeten di perusahaan. Ketika memutuskan untuk menulis penolakan untuk bekerja, seseorang harus dipandu secara bersamaan oleh tujuan strategis perusahaan. Pemilihan personel yang kompeten dan penyediaan perusahaan Anda dengan spesialis berkualifikasi tinggi bergantung pada kemampuan untuk menolak tepat waktu. Sama sekali tidak disarankan untuk menggunakan formulasi atau penolakan yang tidak jelas dan kabur dari jenis "Anda dimasukkan ke dalam database" ketika membuat keputusan akhir tentang penolakan. Penggunaan kata-kata resmi yang ketat adalah kunci keberhasilan bahkan dalam situasi yang rumit.
Diperlukan
Bentuk perusahaan, alasan, perumusan logis, pembenaran
instruksi
Langkah 1
Gunakan segala macam trik seperti "Anda tidak cocok dengan kami" tanpa menjelaskan alasannya, atau "kami akan menambahkan Anda ke database, mereka akan memanggil Anda", dll. sangat dilarang. Ini akan menempatkan Anda dalam situasi yang canggung. Alasan kecanggungan tersebut adalah karena tidak ada pasal dalam Kode Perburuhan yang memungkinkan Anda menolak karena ras, usia, dll.
Langkah 2
Pilihan terbaik untuk kata-kata penolakan dapat berupa proposal seperti "Sayangnya, kami tidak dapat mempekerjakan Anda karena perubahan dalam tanggung jawab fungsional dan persyaratan untuk kandidat untuk posisi tersebut." Ini akan terlihat masuk akal dan logis.
Langkah 3
Ini adalah praktik yang baik untuk menggunakan kop surat atau kop surat yang berkualitas. Ini akan memungkinkan Anda untuk mematuhi nada resmi dan pada saat yang sama menolak dengan indah. Bagaimanapun, surat di atas kertas berkualitas rendah dan tanpa atribut perusahaan menciptakan suasana kesembronoan dan sikap tidak bertanggung jawab terhadap bisnis.
Langkah 4
Anda tidak boleh menunjukkan alasan penolakan yang jelas jika hal itu tidak memihak atau dengan cara tertentu menyinggung perasaan pribadi pemohon. Anda harus selalu ingat tentang kemungkinan pemohon untuk mengajukan banding atas keputusan di pengadilan jika ada kata-kata yang salah atau penolakan ilegal.
Langkah 5
Alasan harus logis dan masuk akal. Perlu memperhatikan kepatuhan terhadap hukum dan cita-cita retoris - pujian pertama, dan kemudian komunikasikan semua informasi
