Kode Perburuhan melindungi semua warga negara dari tindakan tidak sah oleh majikan. Agar tidak masuk ke dalam jajaran mereka yang diberhentikan secara tidak adil, pastikan untuk mempelajari pasal-pasal undang-undang yang memungkinkan Anda untuk mempertahankan hak-hak Anda.
instruksi
Langkah 1
Cari tahu apakah Anda termasuk dalam kategori yang benar-benar anti susut. Ini adalah wanita hamil, dan mereka yang membesarkan anak hingga usia tiga tahun. Dan juga ibu tunggal atau wali anak yatim, sampai anak-anaknya mencapai usia empat belas tahun. Perusahaan tidak memiliki hak untuk memberhentikan warga ini secara paksa. Mereka akan dikurangi hanya dalam hal likuidasi organisasi atau penghentian kegiatan oleh pengusaha perorangan.
Langkah 2
Cari tahu apakah Anda memiliki hak pre-emptive untuk mempertahankan pekerjaan Anda saat Anda melakukan perampingan. Ini diberikan kepada orang-orang berikut:
- karyawan yang memiliki dua atau lebih tanggungan atau kerabat cacat dalam keluarga yang didukung penuh;
- kepada orang-orang yang keluarganya tidak memiliki penghasilan mandiri lainnya;
- karyawan yang menderita penyakit akibat kerja atau cedera kerja selama masa kerja dengan pemberi kerja saat ini;
- cacat Perang Patriotik Hebat dan permusuhan lainnya;
- karyawan yang meningkatkan kualifikasi mereka ke arah kepala di tempat kerja.
Menurut Pasal 179 Kode Perburuhan Federasi Rusia, kategori warga negara ini, dengan kualifikasi dan produktivitas tenaga kerja yang sama, memiliki keuntungan.
Langkah 3
Jika hak Anda dilanggar, ajukan ke komite perselisihan perburuhan. Departemen ini ada di sebagian besar organisasi besar. Dengan bantuannya, Anda dapat mencoba menyelesaikan konflik dengan majikan secara damai dengan menandatangani perjanjian tambahan tentang pembayaran kompensasi atau pemindahan ke posisi lain.
Langkah 4
Sebaiknya hubungi inspektorat tenaga kerja negara bagian jika komite perselisihan perburuhan belum dibentuk. Telepon hotline di Moskow: +7 (495) 343-96-61, pada hari kerja dari 9-30 hingga 18-00. Pada akhir pekan dan hari libur dari 10-00 hingga 18-00, hubungi nomor ponsel: +7 (916) 085-81-03. Karyawan departemen pasti akan memberi tahu Anda tentang semua masalah yang menarik dan memberi tahu Anda cara menghadapi tirani majikan. Jika tindakan Anda tidak mengarah pada hasil yang diinginkan, tulis aplikasi untuk memeriksa tindakan majikan dan kepatuhannya terhadap undang-undang perburuhan. Jika pelanggaran diidentifikasi, badan negara akan mengambil langkah-langkah untuk mengembalikan hak pekerja kepada karyawan.
Langkah 5
Tulis pernyataan ke pengadilan jika semua hal di atas sia-sia. Di sinilah sebagian besar pekerja yang diberhentikan secara tidak adil berhasil mempertahankan haknya.
