Undang-undang perburuhan Rusia mengatur hak karyawan untuk mengambil cuti tahunan. Kali ini harus dibayar oleh kepala organisasi. Durasi istirahat adalah 28 hari kalender, jumlah ini dapat ditingkatkan, misalnya, ketika bekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya. Sebelum seorang karyawan pergi berlibur, Anda harus melengkapi semua dokumen yang diperlukan dan menghitung jumlah pembayaran liburan.
instruksi
Langkah 1
Undang-undang mewajibkan majikan untuk menyusun jadwal liburan setiap tahun. Ini harus dilakukan dua minggu sebelum awal tahun kalender baru, yaitu sebelum 15 Desember. Untuk pendaftaran dokumen, gunakan formulir terpadu No. T-7. Sebelum beralih ke penjadwalan, wawancarai karyawan (ini opsional, tetapi disarankan untuk mencegah konflik). Yang diutamakan adalah keinginan ibu hamil, pegawai di bawah umur, pensiunan, pekerja paruh waktu dan istri (suami) anggota TNI. Perhatikan juga bahwa liburan dapat dibagi menjadi beberapa bagian. Setelah jadwal disusun, setujui dengan menandatangani dokumen.
Langkah 2
Dua minggu sebelum tanggal liburan, berikan pemberitahuan kepada karyawan tentang permulaan liburan yang diperlukan. Anda juga dapat meminta karyawan untuk menulis aplikasi liburan yang ditujukan kepada manajer. Dalam dokumen, ia harus menunjukkan jenis istirahat (utama), durasi dan tanggal mulai dan berakhir. Menandatangani dokumen.
Langkah 3
Mengeluarkan perintah liburan, yang memiliki bentuk terpadu No. T-6. Masukkan data pegawai (nama lengkap, jabatan, nomor personel, unit struktural). Harap sebutkan jenis liburan, tanggal dan durasi di bawah ini. Jika karyawan berhak atas hari istirahat tambahan, harap sebutkan di jalur khusus. Tanda tangani dokumen administrasi dan berikan kepada karyawan untuk ditandatangani.
Langkah 4
Buat catatan di kartu pribadi karyawan, di sini juga tunjukkan informasi lengkap tentang liburan. Anda juga harus menambahkan informasi ke jadwal liburan. Transfer dokumen administrasi ke departemen akuntansi untuk perhitungan pembayaran liburan selanjutnya, serta untuk memasukkan informasi di lembar waktu.
