Saat mencari pekerjaan, kita semua ingin berharap agar wawancaranya berhasil. Namun pada kenyataannya, banyak pelamar tidak pernah berhasil sampai ke majikan mereka hanya karena resume mereka tidak sesuai.
Ada enam alasan paling umum mengapa majikan menolak setelah hampir tidak membaca resume pelamar.
Orang tersebut tidak membaca persyaratan pekerjaan
Alasan paling umum adalah bahwa seseorang tidak memahami jenis pekerjaan apa yang ditawarkan kepadanya. Tentu saja, dalam hal ini, resume akan dibuat dengan tidak benar. Semua kualitas dan manfaat yang tercantum dalam resume yang tidak pantas tidak akan dihitung - majikan tidak akan mendapatkannya. Jadi cobalah untuk mencari tahu sebaik mungkin jenis pekerjaan apa yang ditawarkan kepada Anda.
Pemohon - orang asing
Nah, semuanya jelas. Perusahaan yang mempekerjakan akan menghadapi kesulitan yang sangat besar ketika mempekerjakan orang asing: ini adalah masalah dengan layanan migrasi, biaya izin kerja, dan sebagainya. Jauh lebih menguntungkan untuk mempekerjakan warga negara "Anda". Oleh karena itu, ketika melamar pekerjaan di perusahaan asing, pastikan bahwa Anda benar-benar tak tergantikan.
Pelamar - mahasiswa
Sebagai aturan, siswa tidak pergi penuh waktu. Karena studi mereka, lebih baik bagi mereka untuk bekerja paruh waktu, jam kerja yang fleksibel dan juga liburan mini selama periode sesi. Tidaklah rasional bagi hampir semua perusahaan untuk memiliki karyawan seperti itu.
Jawaban salah
Sangat menjengkelkan ketika pelamar menjawab pertanyaan yang diajukan langsung sama sekali tidak apa yang ditanyakan. Anda perlu mencoba menjawab kasus dan tidak terganggu oleh hal-hal asing yang tidak terkait dengan pokok bahasan utama, dan juga berusaha untuk tidak memberikan jawaban yang salah, lebih baik jujur mengakui bahwa Anda tidak sepenuhnya memahami apa pertanyaannya. adalah tentang atau hanya tidak menemukan bidang kegiatan seperti itu.
Kesalahan pengejaan
Orang yang buta huruf secara apriori dianggap tidak terlalu terpelajar. Tidak heran jika resume dengan kesalahan langsung ditolak.
Kegilaan yang berlebihan dengan nada main-main
Humor baik dalam jumlah sedang. Jika terlalu banyak, ini dapat dianggap sebagai pendekatan yang tidak cukup serius untuk bekerja secara umum.
