Anda mengambil pekerjaan baru beberapa bulan yang lalu. Pada awalnya, semua proyek tampak menarik, Anda senang melakukan bisnis apa pun, tetapi setelah beberapa waktu, minat untuk bekerja mulai melemah, dan semakin sering Anda harus menekan keinginan untuk membaca berita di Internet atau memeriksa untuk pembaruan di jejaring sosial. Namun, pekerjaan itu mendatangkan penghasilan yang baik. Jelas, Anda hanya perlu menemukan motivasi untuk itu, dan semuanya akan kembali ke tempatnya. Bagaimana menemukan motivasi untuk bekerja?
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan tujuan Anda mengambil pekerjaan ini. Tentunya di antara mereka adalah gaji yang layak dan kemungkinan pengembangan profesional lebih lanjut. Tentu saja, Anda dibayar gaji, dan mereka juga menawarkan partisipasi dalam lebih banyak proyek baru. Tampaknya tujuan telah tercapai, Anda diberi makan dengan baik, berpakaian bagus, melakukan sesuatu yang menyenangkan bagi Anda, dan dari waktu ke waktu Anda mempelajari sesuatu yang baru. Ini adalah zona nyaman Anda.
Langkah 2
Katakanlah gaji Anda di pekerjaan Anda sebelumnya adalah 50 ribu rubel, dan pada pekerjaan baru meningkat menjadi 65 ribu. Apakah ini benar-benar batas Anda? Tentu saja tidak. Dan proyek baru yang ditugaskan kepada Anda dari waktu ke waktu juga bukan merupakan puncak karir Anda. Sekali waktu, Anda telah menetapkan tujuan untuk diri sendiri - untuk mulai menghasilkan lebih dari 50 ribu rubel dan memiliki pekerjaan yang lebih bervariasi. Sekarang saatnya untuk melanjutkan, menetapkan tujuan berikutnya - misalnya, dapatkan lebih dari 75 ribu dan tumbuh ke posisi kepala departemen. Dia yang tidak bergerak maju bergerak mundur.
Langkah 3
Menetapkan tujuan "dalam pikiran" tidak cukup, yang terbaik adalah menuliskannya di atas kertas, menggantungnya di rumah di tempat yang mencolok. Biar terlihat konyol, dan pasti keluarga Anda akan bercanda lebih dari sekali tentang hal ini, tetapi Anda tetap harus melihat tujuannya, tidak ada gunanya menuliskannya dan langsung melupakannya. Biarkan dia menekan Anda sepanjang waktu. Beritahu keluarga dan teman Anda tentang tujuan Anda, setelah itu Anda juga akan termotivasi oleh kebutuhan untuk tidak menipu harapan orang-orang yang percaya pada Anda dan berharap Anda beruntung dalam mencapai tujuan Anda
Langkah 4
Lihatlah rekan kerja Anda - beberapa dari mereka pergi bekerja hanya untuk melakukan sesuatu di pagi hari, sementara yang lain berkarier, berkembang, dan mencapai tujuan baru. Perlu mengambil contoh dari yang terakhir. Tentunya mereka lebih positif dan energik dan dapat menulari Anda dengan hal ini jika Anda lebih sering berkomunikasi dengan mereka.
Langkah 5
Apa yang sebenarnya terjadi ketika Anda mulai menghasilkan lebih banyak dan menjadi kepala departemen? Tentunya, perubahan seperti itu akan berarti peningkatan standar hidup, kesempatan untuk memenuhi beberapa keinginan lama Anda (berlibur ke resor mahal atau memulai pelatihan di bawah program MBA). Bayangkan pemenuhan keinginan Anda ini lebih sering, pikirkan tentang diri Anda - baru. Semua hal yang tampaknya kecil ini, jika Anda memikirkannya setiap hari, akan membantu Anda melakukan pekerjaan apa pun, bahkan pekerjaan yang paling membosankan dengan senang hati, karena jika Anda bekerja lebih keras, hasil Anda akan menjadi lebih baik, yang berarti pencapaian tujuan tidak jauh. Bagi sebagian dari kita, motivasi sederhana ini akan menambah tekad untuk berbicara dengan manajemen tentang perluasan tanggung jawab.
