Bagaimana Cara Mengadakan Rapat Serikat?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Mengadakan Rapat Serikat?
Bagaimana Cara Mengadakan Rapat Serikat?

Video: Bagaimana Cara Mengadakan Rapat Serikat?

Video: Bagaimana Cara Mengadakan Rapat Serikat?
Video: Demi Mengurangi Ketegangan Program Nuklir, AS dan Korsel Libatkan Korut 2024, April
Anonim

Rapat serikat pekerja dapat diadakan pada saat pemilihan, pemilihan ulang, laporan, atau untuk memecahkan masalah perusahaan saat ini. Saat mengadakan rapat apa pun, penting untuk membuat notulen dengan pengenalan semua item yang sedang dipertimbangkan dan untuk memutuskan semua masalah dengan pemungutan suara umum.

Bagaimana cara mengadakan rapat serikat?
Bagaimana cara mengadakan rapat serikat?

instruksi

Langkah 1

Jika Anda mengadakan rapat serikat pekerja untuk memilih sel kepemimpinan, maka semua anggota organisasi harus hadir dalam rapat umum. Pilih seorang sekretaris yang akan mencatat seluruh jalannya rapat dan pemilihan dalam notulen. Dalam agenda tersebut, pertimbangkan masalah pemilihan atau pemilihan kembali ketua, dua wakil, tiga anggota komite audit. Salah satu komite audit harus menjadi ketua dan dua wakil.

Langkah 2

Sidang langsung dan pemilihan dilakukan dengan pemungutan suara umum. Perwakilan kelas pekerja dan administrasi dapat menghadiri rapat pemilihan dan pemilihan ulang. Menandatangani risalah oleh semua anggota rapat dan menyerahkan kepada administrasi perusahaan untuk ditinjau.

Langkah 3

Jika pertemuan, konferensi atau kongres diadakan dengan topik penyelesaian masalah produksi umum, kehadiran staf administrasi perusahaan adalah wajib.

Langkah 4

Anda dapat mengajukan pertanyaan agenda tentang kenaikan upah, amandemen perjanjian bersama dan tindakan hukum internal perusahaan, menuntut pengurangan jam kerja dan mengajukan proposal lain yang telah dibuat karyawan selama pekerjaan mereka.

Langkah 5

Masukkan setiap pertanyaan yang sedang dipertimbangkan dalam paragraf terpisah dan tunjukkan jumlah suara "untuk", "menentang", "abstain". Pada pertemuan kali ini, kehadiran 50% dari organisasi serikat pekerja sudah cukup. Setiap masalah yang diangkat disetujui jika mayoritas anggota yang hadir memilihnya.

Langkah 6

Tunjukkan protokol dengan keputusan akhir kepada pemberi kerja terhadap tanda terima. Majikan wajib mempertimbangkan keputusan yang diajukan dan mengambil keputusan atas persetujuan atau penolakannya. Jika majikan mengabaikan persyaratan yang diajukan, maka denda administratif dapat dikenakan padanya (Pasal 5.28-5.34 dari Kode Administratif Federasi Rusia).

Direkomendasikan: