Kebetulan selama pelaksanaan proses peradilan, pengadilan dapat meminta karakterisasi terdakwa dari tempat kerja. Biasanya disediakan dari tempat kerja terakhir. Tetapi jika seorang warga negara baru saja bekerja di suatu organisasi, dimungkinkan untuk menulis deskripsi dari beberapa tempat kerja - dari yang terakhir dan tempat dia bekerja sebelumnya. Setiap karakteristik ditulis secara terpisah dan harus ditandatangani oleh para pemimpin organisasi yang berbeda.
instruksi
Langkah 1
Tulis deskripsi atas permintaan eksternal dari pengadilan pada kop surat perusahaan Anda. Itu harus berisi nama lengkap, alamat pos dan nomor kontak.
Langkah 2
Dalam hal ini, bagian alamat dalam karakteristik tidak akan ada. Segera di bawah "judul" formulir, tulis kata "Karakteristik" dengan huruf kapital dan tulis nama belakang, nama depan, dan patronimik karyawan yang kepadanya tertulis.
Langkah 3
Di bagian pertama dari karakteristik, setelah kata "Dana na" dan menyebutkan nama keluarga dan inisial karyawan, tulis data pribadinya, tahun berapa dia lahir, apakah dia warga negara Federasi Rusia, dari tahun berapa dia telah bekerja atau bekerja di perusahaan Anda, dalam posisi apa.
Langkah 4
Tulis tentang apa yang menjadi atau merupakan bagian dari tanggung jawabnya, dan bagaimana dia memperlakukan atau memperlakukan mereka, seberapa teliti dan efisien dia melakukan pekerjaan yang ditugaskan, apakah dia merasa bertanggung jawab untuk itu. Jika dia telah menerima penghargaan untuk keberhasilan dalam pekerjaan atau untuk proposal rasionalisasi yang diterapkan, jangan lupa untuk menyebutkan fakta-fakta ini juga.
Langkah 5
Jika seorang karyawan telah dilatih, mengikuti pelatihan, menerima pendidikan tambahan, maka ini juga harus tercermin dalam deskripsi, mencatat keinginannya untuk pengetahuan dan memperluas kemampuannya.
Langkah 6
Mengabdikan bagian utama dari karakterisasi untuk kualitas pribadinya dan hubungannya dengan tim perusahaan. Perhatikan betapa dia menikmati otoritas dengan rekan-rekannya, apakah mereka mengakui kepemimpinannya, menghormatinya atau tidak. Tidak buruk jika dia terlibat dalam pekerjaan sosial, menjadi organisator, dan menunjukkan inisiatif. Beritahu kami tentang ini.
Langkah 7
Di akhir karakteristik, tulis bahwa itu diberikan untuk ketentuan atas permintaan pengadilan. Tanda tangani oleh atasan langsung karyawan, kepala perusahaan dan dukung dengan kepala departemen personalia.
