Terlepas dari kenyataan bahwa ada banyak perusahaan asuransi sekarang, pada umumnya, tidak ada yang diasuransikan terhadap kecelakaan itu sendiri. Terutama mereka yang bekerja di industri berbahaya dan di tempat-tempat yang mengancam kesehatan atau bahkan nyawa.
instruksi
Langkah 1
Jika seorang bawahan terluka di tempat kerja di fasilitas Anda, segera berikan perhatian medis di tempat dan kirim dia ke rumah sakit untuk pemeriksaan atau perawatan langsung. Putuskan apakah semuanya tetap berada di tempat kejadian seperti pada saat kejadian. Ini diperlukan untuk memperjelas gambaran lengkap tentang apa yang terjadi.
Langkah 2
Atur komisi penyelidikan, yang harus mencakup Anda secara pribadi, sebagai manajer, atau perwakilan lain dari manajemen perusahaan Anda, anggota inspektorat tenaga kerja negara bagian, perwakilan dari komite perlindungan tenaga kerja, perwakilan dari layanan medis. Tugas komisi adalah mencari tahu penyebab sebenarnya dari kejadian tersebut dan apakah korban bersalah atas kejadian tersebut.
Langkah 3
Ambil kesaksian dari para saksi, pelajari secara rinci sifat cedera dan semua detail tentang apa yang terjadi, pelajari semua hasil pemeriksaan, serta data rekam medis karyawan setelah keluar. Jika karyawan Anda telah diasuransikan, kirimkan pemberitahuan ke perusahaan asuransi.
Langkah 4
Jika kecelakaan itu fatal, pastikan untuk segera memanggil perwakilan dari kantor kejaksaan. Beritahu kerabat korban tentang kejadian tersebut.
Langkah 5
Jika cederanya serius, kelompok atau fatal, setelah pendaftaran, kirim dokumen ke kantor kejaksaan dan otoritas setempat.
Langkah 6
Pastikan komisi membuat opininya dalam waktu tiga hari jika kerusakannya kecil. Dalam kasus cedera parah, tidak lebih dari 15 hari harus berlalu sejak tanggal kejadian. Jika Anda tidak memenuhi tenggat waktu, Anda berhak untuk memperpanjang periode penyelidikan komisi selama 15 hari lagi.
Langkah 7
Segera setelah komisi mengeluarkan pendapatnya, ganti rugi untuk semua biaya perawatan korban. Selama karyawan Anda sedang cuti sakit, bayarlah upah cacat pada waktu yang sama saat ia menerima gajinya saat bekerja, dan dalam jumlah yang sama.
