Mempekerjakan penjual memiliki karakteristiknya sendiri, karena karyawan dipercayakan dengan nilai-nilai material, yang menjadi tanggung jawabnya sepenuhnya. Majikan berkewajiban untuk memeriksa semua dokumen yang mengkonfirmasi hak untuk berdagang, dan menyimpulkan tidak hanya kontrak kerja, tetapi juga perjanjian kewajiban.
Diperlukan
- - sertifikat penjual;
- - sertifikat kasir;
- - buku medis sanitasi;
- - Riwayat pekerjaan;
- - kontrak kerja;
- - perjanjian tanggung jawab material.
instruksi
Langkah 1
Saat melamar pekerjaan, baca dokumen pelamar. Penjual harus memiliki sertifikat yang mengizinkan penjualan makanan atau barang industri. Jika di outlet Anda penjual akan bertindak sebagai kasir, baca sertifikat yang memungkinkan Anda bekerja di kasir.
Langkah 2
Selain itu, saat bekerja dengan produk makanan, penjual harus memiliki buku kesehatan. Masa berlakunya terbatas pada 6 bulan, jadi jika pemohon menunjukkan dokumen ini, tetapi entri di dalamnya sudah lama, kirimkan untuk pemeriksaan medis.
Langkah 3
Jika stasiun anti-epidemiologi sanitasi memeriksa dan menemukan bahwa penjual bekerja dengan buku sanitasi yang kedaluwarsa, denda administrasi tidak hanya akan dikenakan pada karyawan, tetapi juga pada majikan.
Langkah 4
Seperti pencari kerja lainnya, penjual juga wajib menunjukkan buku catatan kerja. Jika karena alasan tertentu tidak ada, atas permintaan karyawan tentang hilangnya dokumen, Anda berhak mengeluarkan duplikat.
Langkah 5
Buat kontrak kerja dengan penjual, tunjukkan di dalamnya semua poin tentang kondisi kerja, istirahat, dan pembayaran. Anda dapat mengatur masa percobaan hingga tiga bulan. Jika kualitas profesional karyawan yang baru direkrut tidak sesuai dengan Anda, Anda dapat dengan mudah berpisah dengannya dengan membuat catatan bahwa penjual belum melewati masa percobaan.
Langkah 6
Buat perjanjian tanggung jawab penuh dengan setiap karyawan yang bertanggung jawab secara finansial. Jika fakta kekurangan terungkap, Anda akan dapat memulihkan semua kerusakan material yang disebabkan oleh perusahaan. Jika Anda memiliki metode kerja brigade selain perjanjian individu, tanda tangani perjanjian tanggung jawab bersama. Jangan lupa bahwa satu dokumen tidak menggantikan yang lain, karena, sesuai dengan undang-undang, setiap orang yang bertanggung jawab secara finansial berkewajiban untuk mengajukan tuntutan pemulihan kekurangan.
