Prosedur wawancara sudah tidak asing lagi bagi hampir semua orang yang melamar pekerjaan. Saat mempersiapkan wawancara, kandidat sering bekerja keras untuk menyiapkan jawaban atas pertanyaan yang mungkin diajukan oleh pemberi kerja. Tetapi yang tidak kalah pentingnya adalah bagian akhir dari wawancara, ketika pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan Anda di masa depan.
instruksi
Langkah 1
Tunjukkan minat pada pekerjaan yang ditawarkan. Jika, setelah bagian utama wawancara, karyawan HR tertarik dengan pertanyaan apa yang Anda miliki, Anda tidak boleh mengangkat bahu dan mengatakan bahwa Anda sudah memahami semuanya. Seorang majikan lebih suka berurusan dengan orang-orang yang benar-benar tertarik dengan perusahaannya, daripada hanya berharap mendapatkan setidaknya beberapa pekerjaan. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk menunjukkan inisiatif dan minat dalam kegiatan di masa depan.
Langkah 2
Tanyakan kepada atasan Anda tentang tanggung jawab Anda untuk posisi masa depan Anda. Penting bagi seorang kandidat untuk mengetahui apa sebenarnya yang akan diminta darinya di tempat kerja baru, tugas apa yang harus dia lakukan. Jika tidak, ketika menjabat, kesalahpahaman yang tidak menyenangkan dapat muncul ketika Anda dipercayakan dengan pekerjaan yang tidak sesuai dengan pendidikan dan kualifikasi Anda.
Langkah 3
Ajukan pertanyaan kepada pemberi kerja tentang prospek profesional dan karier. Apakah perusahaan memiliki rencana untuk memperluas kegiatannya dan membuka cabang baru? Apa prinsip-prinsip untuk promosi karyawan ke posisi yang lebih tinggi? Apakah ini memerlukan masa kerja tertentu di perusahaan ini, pendidikan tambahan dan sertifikasi? Pertanyaan-pertanyaan ini akan menunjukkan bahwa Anda berniat untuk mencari pekerjaan dengan serius dan untuk waktu yang lama.
Langkah 4
Tanyakan jadwal kerja dan peraturan internal apa yang dianut di perusahaan. Apakah ada jeda teknologi selama hari kerja? Apakah posisi tersebut menyediakan waktu lembur dan perjalanan? Jika Anda mengharapkan penundaan yang sering terjadi di tempat kerja di malam hari atau di akhir pekan, atau bepergian ke luar kota, pastikan bahwa rezim yang diusulkan tidak mengganggu gaya hidup Anda atau menyebabkan konflik dalam keluarga.
Langkah 5
Cari tahu jaminan sosial apa yang akan Anda terima saat melamar pekerjaan. Apakah kontrak kerja akan dibuat dengan Anda? Apakah makanan diatur di tempat kerja? Tanyakan tentang asuransi kesehatan dan pertanggungan kesehatan, terutama jika pekerjaan itu membuat stres atau berisiko cedera. Jangan lupa untuk menanyakan tentang pembayaran cuti sakit.
Langkah 6
Jangan terburu-buru untuk mengajukan pertanyaan yang Anda minati segera setelah wawancara dimulai. Selama wawancara, kemungkinan besar Anda akan memperoleh informasi yang akan membuat beberapa pertanyaan Anda menjadi berlebihan. Selain itu, tergesa-gesa yang berlebihan dapat menunjukkan inkontinensia Anda dan hanya fokus pada kepentingan Anda sendiri sehingga merugikan kepentingan perusahaan tempat Anda melamar.
