Ada banyak cara untuk menarik karyawan baru ke perusahaan Anda. Untuk ini ada Pusat Ketenagakerjaan dan agen perekrutan. Ada banyak situs di Internet yang memposting lowongan dan resume. Tapi tetap saja salah satu opsi paling populer adalah mengirimkan iklan ke publikasi cetak.
Diperlukan
- - komputer;
- - akses ke internet:
- - salinan surat kabar lokal;
- - kupon iklan;
- - uang untuk pembayaran.
instruksi
Langkah 1
Analisis publikasi cetak yang didistribusikan di wilayah yang Anda butuhkan. Ini bisa berupa publikasi besar, seperti koran "Work for You", dan koran lokal dengan cetakan kecil. Masing-masing memiliki kelebihannya sendiri. Publikasi pusat atau daerah keluar dalam sirkulasi besar, tetapi mungkin tidak termasuk dalam kategori pembaca yang Anda minati. Publikasi lokal, dengan satu atau lain cara, berakhir di tangan orang yang tinggal di wilayah tertentu. Jika Anda membutuhkan karyawan dalam jumlah banyak dan Anda juga memiliki dana yang cukup, pasang iklan di beberapa surat kabar.
Langkah 2
Jika ada beberapa surat kabar yang diterbitkan di kota tersebut, pilihlah yang memiliki oplah terbesar. Anda juga dapat memberikan preferensi ke media holding kecil. Misalnya, jika kantor redaksi surat kabar, radio, dan televisi berkumpul di bawah satu atap, ada peluang untuk memasang iklan dengan cukup murah ke semua media induk.
Langkah 3
Sebagian besar bahkan surat kabar kecil sudah memiliki situs mereka sendiri dan seringkali dengan bidang khusus untuk iklan pribadi dan komersial. Ada juga diposting kondisi, iklan yang diterbitkan secara gratis, dan yang - secara komersial. Iklan lowongan kerja tergolong komersial. Jika tidak ada formulir seperti itu, cari alamat email departemen penjualan.
Langkah 4
Tulis teks iklan Anda. Tunjukkan di dalamnya nama perusahaan, spesialisasi yang Anda butuhkan, kualifikasi pekerja, upah dan kondisi kerja. Tulis alamat yang dapat dihubungi pelamar dan nomor telepon yang dapat dihubungi. Kebangsaan, jenis kelamin, dan usia calon karyawan tidak boleh disebutkan. Banyak surat kabar menerbitkan ini, tetapi kemudian editor harus menjawab pertanyaan dari kantor kejaksaan.
Langkah 5
Jika Anda mengirimkan iklan ke surat kabar pusat atau daerah, pastikan untuk menunjukkan kota tempat perusahaan itu berada, dan bagaimana masa depan karyawan dari kota lain akan dapat menyelesaikan masalah perumahan. Selain itu, iklan harus cukup pendek.
Langkah 6
Tanyakan tentang jumlah dan bentuk pembayaran. Sebagai aturan, pembayaran dilakukan melalui transfer bank. Faktur akan dikirimkan kepada Anda dalam balasan atau ke alamat yang Anda tunjukkan saat mengisi formulir khusus. Jangan lupa untuk menunjukkan nomor telepon kontak Anda.
Langkah 7
Pikirkan tentang bagaimana tampilan iklan Anda. Itu dapat dipublikasikan di antara iklan lainnya. Di banyak surat kabar kecil, biayanya hanya satu salinan surat kabar. Untuk membuat teks Anda lebih menarik perhatian calon karyawan, pesan modul periklanan. Perlu diketahui bahwa tarif bervariasi berdasarkan ukuran modul dan ruang di koran. Halaman depan dan TV spot biasanya yang paling mahal.
Langkah 8
Jika surat kabar tidak memiliki situs web, hubungi departemen penjualan atau periklanan secara langsung. Di sana Anda dapat menyetujui teks, membayar di tempat atau mengambil faktur. Dalam kasus kedua, iklan akan diterbitkan setelah Anda mengirimkan tanda terima pembayaran.
