Bagaimana Menjadwalkan Liburan

Bagaimana Menjadwalkan Liburan
Bagaimana Menjadwalkan Liburan

Video: Bagaimana Menjadwalkan Liburan

Video: Bagaimana Menjadwalkan Liburan
Video: Bikin Jadwal Biar Produktif 2024, April
Anonim

Menurut artikel No. 123 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, perusahaan perlu menyusun jadwal liburan.

Bagaimana menjadwalkan liburan
Bagaimana menjadwalkan liburan

Dalam dokumen kepegawaian ini, data tentang distribusi cuti tahunan semua karyawan perusahaan ditunjukkan. Itu harus dibuat setiap tahun, kepala perusahaan menyetujui dokumen ini, selambat-lambatnya 14 hari sebelum dimulainya tahun kalender berikutnya. Jika kebetulan jadwal dibuat setelah awal tahun baru, maka tanggal di dalamnya masih perlu diatur secara "retroaktif".

Aturan penjadwalan:

  1. Sebagai aturan, jadwal liburan harus disusun sesuai dengan divisi struktural perusahaan.
  2. Penting untuk mempertimbangkan keinginan karyawan, waktu liburan yang nyaman bagi mereka, serta kebetulan mereka dengan kemampuan produksi.
  3. Kemudian jadwal tersebut disepakati dengan kepala departemen tertentu.
  4. Persetujuan jadwal oleh kepala seluruh perusahaan, sementara pembuatan pesanan khusus tidak diperlukan.

lebih baik menyusun jadwal liburan sesuai dengan formulir seragam No. T-7 yang disediakan untuk itu.

  1. Dalam formulir ini, semua karyawan ditunjukkan secara berurutan, termasuk mereka yang bekerja paruh waktu (di kolom ketiga)
  2. Kolom kedua tabel menunjukkan posisi karyawan, menurut tabel kepegawaian
  3. Di kolom keempat, nomor personel karyawan, jika ada, harus ditunjukkan di perusahaan, jika tidak, kolom tetap kosong.
  4. Di kolom kelima, Anda perlu menunjukkan berapa hari kalender yang dialokasikan untuk liburan mendatang. Secara total, seorang karyawan memiliki hak untuk mengambil hingga 28 hari kalender per tahun kerja.
  5. Kolom keenam menunjukkan tanggal dari mana karyawan pergi berlibur, tanggal akhir liburan tidak perlu dimasukkan. Namun, jika liburan yang akan datang tidak akan digunakan secara penuh, tetapi sebagian, maka Anda perlu menentukan interval waktunya
  6. Kolom yang tersisa, keenam dan ketujuh, diisi selama tahun kerja. Kolom ketujuh akan diisi setelah akhir liburan sebenarnya, dan kolom kedelapan dan kesembilan diisi jika diperlukan untuk menunda masa liburan ke waktu lain.
  7. Di kolom terakhir, kesepuluh, semua catatan yang diperlukan mengenai liburan ditunjukkan.

Direkomendasikan: