Untuk menyerahkan informasi ke kantor pajak tentang jumlah rata-rata karyawan di perusahaan, jumlah personel dihitung. Ini diperlukan untuk pelaporan statistik dan penghitungan pendapatan rata-rata di organisasi tertentu untuk menentukan jumlah pajak penghasilan pribadi untuk karyawan. Jumlah spesialis di perusahaan diperlukan untuk mengkonfirmasi kelayakan untuk manfaat pajak.
Diperlukan
- - meja staf;
- - undang-undang ketenagakerjaan;
- - hukum pajak;
- - Resolusi Komite Statistik Negara Federasi Rusia 20.11.2006 No. 69.
instruksi
Langkah 1
Prosedur untuk menghitung jumlah personel diabadikan dalam keputusan Komite Statistik Negara. Saat menentukan jumlah rata-rata karyawan dalam organisasi, dipandu oleh dokumen di atas. Perhitungannya mencakup semua karyawan organisasi, termasuk pekerja paruh waktu internal, spesialis yang sedang cuti sakit, dalam perjalanan bisnis, cuti dasar tahunan.
Langkah 2
Saat menghitung jumlah personel, tidak termasuk karyawan yang merupakan pekerja paruh waktu eksternal, bekerja di bawah kontrak hukum perdata, karyawan cuti hamil, cuti orang tua, spesialis yang diberhentikan yang berhenti melakukan tugasnya sebelum berakhirnya dua minggu (asalkan mereka ditugaskan untuk bekerja).
Langkah 3
Jika Anda perlu menentukan jumlah rata-rata karyawan untuk mengirimkan informasi ke otoritas pajak, maka Anda perlu memperhitungkan 12 bulan kalender, yaitu periode Januari hingga Desember tahun pelaporan, karena formulir yang sudah diisi harus diserahkan paling lambat tanggal 20 Januari tahun berikutnya.
Langkah 4
Gambarlah piring untuk memudahkan perhitungan. Tuliskan hari-hari dalam bulan tertentu. Mulai di bulan Januari. Tuliskan jumlah staf yang muncul untuk bekerja atau yang tidak muncul karena alasan yang baik untuk setiap hari kerja. Jumlahkan semua indikator menjadi satu.
Langkah 5
Ikuti prosedur yang sama untuk setiap bulan dalam tahun pelaporan. Jumlahkan jumlah staf untuk setiap bulan. Bagilah hasilnya dengan 12 bulan jika Anda perlu menentukan jumlah karyawan rata-rata untuk tahun tersebut.
Langkah 6
Saat Anda perlu menghitung jumlah karyawan per bulan, tambahkan jumlah karyawan untuk setiap hari dalam bulan tertentu. Kemudian bagi dengan jumlah rata-rata hari dalam sebulan, yaitu 30.
Langkah 7
Jika Anda adalah pembayar pajak penghasilan yang diperhitungkan, dan jumlah karyawan melebihi seratus orang, maka Anda kehilangan hak ini. Bila Anda memiliki spesialis paruh waktu di perusahaan Anda, mereka harus dihitung sebagai 0,5 unit penuh waktu.
