Pengangguran adalah fenomena alam yang diamati di setiap negara bagian. Jumlah penganggur tersebut meliputi baik lulusan muda maupun mereka yang baru saja dipecat dan belum berhasil menemukan posisi baru untuk diri mereka sendiri. Penting untuk dipahami bahwa pengangguran memiliki efek buruk pada makroekonomi dan keadaan psikologis penduduk. Mengetahui penyebabnya, Anda dapat mencoba mencegah perkembangannya.
Alasan paling populer untuk pengangguran
Pengusaha sering berusaha untuk mengurangi biaya mereka, dan oleh karena itu, bila memungkinkan, mencoba untuk mempekerjakan tenaga kerja murah - tentu saja, asalkan karyawan mampu mengatasi tugas yang diberikan. Hal ini menimbulkan dua penyebab populer pengangguran sekaligus.
Pertama, orang yang tidak mau menerima upah rendah terkadang terpaksa mencari lowongan yang cocok untuk waktu yang lama. Semakin banyak pengangguran tersebut, semakin tinggi "persaingan" untuk setiap posisi dan semakin rendah peluang kandidat untuk mendapatkannya. Cukup sering orang menghabiskan beberapa bulan atau bahkan bertahun-tahun mencari tempat yang cocok. Kedua, jika majikan memiliki kesempatan untuk mengganti seseorang dengan mesin yang lebih murah yang akan melakukan prosedur yang tidak lebih buruk daripada karyawan biasa, dia pasti akan melakukannya. Akibatnya, beberapa lowongan hilang sama sekali, dan tingkat pengangguran akan meningkat. Masalah ini sangat relevan dalam produksi: banyak pabrik beralih ke sistem otomatis dan, alih-alih tim besar, mereka mempekerjakan pekerja dalam jumlah minimum, yang akan cukup untuk memantau fungsi mesin dan memperbaikinya jika perlu.
Penyebab umum lainnya dari pengangguran di banyak negara adalah bahwa persentase tertentu dari populasi tidak dapat menawarkan jasa mereka kepada majikan. Kami berbicara terutama tentang elemen-elemen yang tidak diklasifikasikan, tentang orang-orang dengan reputasi buruk, termasuk mereka yang memiliki keyakinan sebelumnya, dan, sayangnya, para penyandang cacat. Daftar ini juga mencakup orang-orang dari profesi yang tidak diklaim atau, sebaliknya, sangat populer. Yang pertama tidak dapat menemukan posisi yang cocok, dan yang terakhir tidak dapat menemukan pekerjaan di hadapan sejumlah besar pesaing yang telah memilih spesialisasi bergengsi yang sama.
Penyebab tambahan pengangguran
Permintaan barang dan jasa berubah sangat cepat, dan ini juga mempengaruhi tingkat pengangguran. Seringkali, perwakilan profesi yang populer 5-10 tahun yang lalu ternyata tidak diklaim, sementara lowongan baru dan posisi khusus menjadi mode.
Masalah lain adalah bahwa pengusaha tidak selalu dapat menemukan karyawan dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Ini karena fakta bahwa orang tidak punya waktu untuk menjalani pelatihan dan "membangun kembali" untuk memenuhi persyaratan baru. Hasilnya adalah situasi yang tidak menyenangkan: ada banyak lowongan, tetapi pengangguran masih tumbuh.
Jangan lupakan pengangguran musiman. Ini terkait dengan fakta bahwa beberapa lowongan hanya relevan pada waktu-waktu tertentu dalam setahun.
