Di tempat kerja, berbagai situasi yang tidak menyenangkan sering terjadi, misalnya, upah tertunda, pelanggaran hak-hak karyawan, dll. Dalam kasus ini, Anda dapat mengadu kepada atasan Anda dengan cara yang ditentukan oleh hukum.
instruksi
Langkah 1
Hubungi komite perselisihan perburuhan, yang biasanya diorganisir di perusahaan besar dan di perusahaan serius. Jika perusahaan Anda tidak memiliki badan seperti itu, Anda dapat membuatnya. Ini mungkin termasuk perwakilan resmi dari pemberi kerja dan kelompok kerja. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang prosedur hukum untuk membuat komisi dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Langkah 2
Tulis keluhan terhadap majikan, merinci semua keluhan dan persyaratan Anda. Berikan dokumen yang ditandatangani kepada komisi dan tunggu keputusannya. Harus diingat bahwa beberapa masalah tidak dapat diselesaikan dengan partisipasi badan ini, khususnya, beberapa perselisihan perburuhan individu.
Langkah 3
Sampaikan keluhan Anda ke kantor teritorial inspektorat ketenagakerjaan. Lembaga ini melakukan fungsi pengawasan di bidang kepatuhan terhadap undang-undang Rusia. Agar pengaduan Anda dapat dipertimbangkan, perlu untuk melengkapinya dengan fakta-fakta spesifik tentang pelanggaran, dokumen pendukung dan bukti lainnya. Pertimbangan pengaduan di badan ini biasanya dilakukan dalam waktu satu bulan, setelah itu, ketika perselisihan diselesaikan sesuai keinginan Anda, majikan akan menerima pemberitahuan dengan persyaratan penghapusan pelanggaran.
Langkah 4
Cobalah untuk menyelesaikan konflik yang muncul di pengadilan. Perjelas tentang klaim dan persyaratan Anda. Agar pengadilan menerima permohonan pertimbangan, harus tampak ada masalah tertentu yang ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia, misalnya, kegagalan untuk memenuhi kewajiban membayar upah dalam waktu tiga bulan, penolakan untuk mengambil cuti berbayar, dll.
Langkah 5
Menyerahkan dokumen pendukung ke pengadilan dalam bentuk salinan buku kerja dan kontrak kerja, serta perintah dan perintah majikan yang berharga untuk kasus ini, slip gaji dan dokumen lainnya. Untuk mempercepat kasus Anda, Anda mungkin ingin melibatkan anggota serikat pekerja atau komite perselisihan perburuhan Anda sebagai perwakilan hukum Anda.
