Cara Mendapatkan Cuti Sakit Saat Liburan

Daftar Isi:

Cara Mendapatkan Cuti Sakit Saat Liburan
Cara Mendapatkan Cuti Sakit Saat Liburan

Video: Cara Mendapatkan Cuti Sakit Saat Liburan

Video: Cara Mendapatkan Cuti Sakit Saat Liburan
Video: GREATDAY PART#3 [CARA MENGAJUKAN IJIN, SAKIT, CUTI, ETC] 2024, April
Anonim

Situasi yang tidak menguntungkan untuk jatuh sakit selama liburan yang telah lama ditunggu-tunggu. Dalam hal ini, Anda perlu mengetahui beberapa nuansa tentang prosedur perpanjangannya dan pendaftaran cuti sakit yang benar di institusi medis.

Cara mendapatkan cuti sakit saat liburan
Cara mendapatkan cuti sakit saat liburan

Diperlukan

  • - cuti sakit;
  • - aplikasi untuk penundaan liburan.

instruksi

Langkah 1

Menurut pasal 124 dari Kode Perburuhan, jika seorang karyawan sakit selama liburan berikutnya, yang terakhir harus diperpanjang atau ditunda untuk periode lain. Pastikan untuk bertanya kepada majikan apakah Anda ingin memperpanjang liburan atau menundanya. Dalam hal ini, transfer hanya dimungkinkan atas permintaan karyawan, pada tanggal yang nyaman baginya dengan persetujuan majikan. Jika aplikasi belum diterima, maka liburan diperpanjang begitu saja di akhir cuti sakit. Jika Anda memiliki sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, ini dilakukan secara otomatis. Itu. jika Anda jatuh sakit selama liburan, tetapi tidak ingin memperpanjangnya selama sakit, tulis pernyataan kepada majikan untuk menunda liburan ke tanggal lain.

Langkah 2

Cuti sakit saat berlibur dibayar secara umum. Itu. Anda berhak menerima tunjangan cacat sementara yang dihitung sesuai dengan undang-undang dan masa kerja Anda. Itu dapat diperoleh segera setelah pendaftaran cuti sakit, saat berlibur. Cuti sakit cuti dilakukan oleh majikan hanya setelah presentasi. Jika Anda tiba-tiba jatuh sakit saat berlibur, Anda dapat memberi tahu majikan tentang penyakit itu melalui telepon atau lisan. Dalam hal ini, ketidakhadiran karena alasan yang tidak jelas ditunjukkan dalam rapor. Kemudian, setelah menunjukkan surat keterangan tidak mampu bekerja, dinyatakan bahwa karyawan tersebut sakit.

Langkah 3

Dalam hal perpanjangan, hari-hari di mana karyawan tersebut cuti sakit hanya ditambahkan ke liburan. Dalam hal ini, tidak perlu mengeluarkan perintah tambahan untuk memperpanjang liburan. Dalam hal penundaan, pesanan untuk liburan baru akan dibuat. Beberapa hari yang belum diperjuangkan akan tetap ada. Perintah akan menunjukkan alasan penundaan liburan dan tanggal penundaannya.

Direkomendasikan: