Pertumbuhan karir adalah salah satu keuntungan utama ketika melamar pekerjaan baru. Namun, tanpa upaya yang diperlukan, tidak akan berhasil untuk mengambil anak tangga teratas dari tangga karier. Tetapi tujuan apa pun dapat dicapai jika dengan sabar dan gigih bergerak ke arah itu.
Diperlukan
- - kesabaran,
- - inisiatif,
- - memperoleh tambahan pengetahuan,
- - kapasitas kerja yang tinggi.
instruksi
Langkah 1
Tidak peduli posisi apa yang Anda pegang di perusahaan, lakukan pekerjaan Anda dengan sempurna. Banyak yang percaya bahwa jika mereka melakukan fungsi dasar dengan gaji sepeser pun, maka mereka dapat bekerja biasa-biasa saja. Jalur ini menutup segala prospek pengembangan. Bahkan jika Anda mengemas bahan makanan di kasir supermarket, Anda bisa melakukannya lebih baik daripada orang lain. Anda akan dihargai sebagai pekerja yang teliti dan dapat dipercayakan dengan tanggung jawab yang lebih serius pada kesempatan paling awal.
Langkah 2
Cobalah untuk membiasakan diri dengan pekerjaan perusahaan selengkap dan sedetail mungkin. Pahami struktur dan prospeknya, tentukan jalur pengembangan pribadi Anda di dalamnya. Jangan membatasi diri Anda pada fungsionalitas Anda sendiri, putuskan dengan tepat bagaimana Anda ingin naik dalam pekerjaan Anda.
Langkah 3
Kembangkan terus-menerus. Paling sering ternyata untuk posisi baru Anda tidak memiliki kualifikasi dan pengetahuan dasar yang cukup. Dapatkan pendidikan jarak jauh, belajar bahasa asing, menghadiri kursus malam, berpartisipasi dalam seminar dan pelatihan. Berusahalah untuk menguasai pengetahuan baru, meskipun tampaknya itu tidak akan berguna bagi Anda. Kumpulkan semua ijazah dan sertifikat di folder terpisah, lengkapi resume Anda. Semua ini adalah bagasi tak tergantikan yang akan tinggal bersama Anda selamanya, jangan abaikan pengembangan diri Anda. Perluas wawasan Anda, baca lebih lanjut, hadiri pameran dan konser: semua ini akan membantu Anda untuk dianggap sebagai orang yang serba bisa di perusahaan.
Langkah 4
Membangun hubungan dengan manajemen. Mereka seharusnya tidak akrab atau ramah, tetapi manajer puncak harus melihat Anda sebagai orang yang dapat diandalkan dan setia dengan reputasi yang sangat baik.
Langkah 5
Segera setelah Anda menyadari bahwa dalam kerangka posisi Anda saat ini, Anda merasa sempit, tentukan sendiri langkah selanjutnya di perusahaan. Persiapkan dengan berbicara dengan manajemen. Nyatakan di atas kertas atau secara lisan semua argumen yang mendukung promosi Anda, jelaskan tugas dan fungsi yang siap Anda tangani. Jelas dan jelas membenarkan keinginan Anda untuk mengambil posisi baru. Tentukan sendiri tingkat gaji yang diinginkan dan dengan percaya diri sampaikan kepada atasan Anda. Percakapan ini paling baik dilakukan pada saat yang tepat, seperti saat pekerjaan dikosongkan atau perluasan sedang berlangsung. Tetapi Anda mungkin tidak harus menunggu keberuntungan: sangat sering, posisi baru dibuat untuk karyawan tertentu, atau Anda mungkin tidak perlu memulai percakapan dengan manajemen. Jika sebelumnya Anda menunjukkan diri Anda sebagai seorang profesional, bos sendiri akan menawarkan Anda promosi.
