Cepat atau lambat, banyak dari kita menghadapi pertanyaan tentang memilih pekerjaan. Bagaimana membuat keputusan yang bertanggung jawab seperti itu? Bagaimana memilih pekerjaan yang tidak hanya mendatangkan penghasilan materi, tetapi juga kepuasan moral.
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan minat Anda. Pasti ada sesuatu yang Anda lakukan yang terbaik. Analisis kecenderungan dan kemampuan Anda. Sekarang di Internet dan dalam literatur ada banyak tes yang membantu menentukan kecenderungan dan kemampuan seseorang. Penting untuk menyoroti yang paling signifikan dari mereka. Mungkin Anda pandai menyajikan materi, tampil di depan audiens yang besar, mungkin Anda suka bekerja dengan angka atau fasih dalam teknologi.
Langkah 2
Pikirkan tentang profesi mana yang paling dapat mengungkapkan kemampuan Anda sepenuhnya. Tentukan mereka, dan kemudian kumpulkan informasi tentang mereka: di situs profesional, menonton karya teman dan kenalan, dalam literatur khusus.
Langkah 3
Carilah iklan pekerjaan untuk spesialisasi ini untuk membiasakan diri Anda dengan persyaratan dasar untuk profesi ini. Mungkin Anda memerlukan pendidikan khusus, pengetahuan bahasa, atau program komputer khusus. Sedang dikerjakan.
Langkah 4
Sama pentingnya untuk memilih tidak hanya pekerjaan, tetapi juga majikan.
Pertama-tama, cari pekerjaan bergaji tinggi. Jika Anda adalah seorang profesional yang benar-benar berpengetahuan, jangan ragu untuk menjual tenaga dan waktu Anda. Sebelum menerima tawaran majikan pertama, analisis situasi di pasar tenaga kerja, tawaran perusahaan lain.
Langkah 5
Selain itu, kondisi kerja juga penting. Mungkin lokasi organisasi, jadwal kerja, organisasi kantor, kenyamanan tempat kerja, dan peralatan teknisnya akan sangat penting bagi Anda. Peran penting bagi sebagian besar pencari kerja juga dimainkan oleh paket sosial yang diberikan oleh perusahaan, kesempatan untuk pelatihan lebih lanjut dan pengembangan profesional.
Langkah 6
Berikan perhatian besar pada iklim mikro di perusahaan. Sudah pada tahap wawancara, Anda dapat membuat potret psikologis pemimpin dan tim. Pikirkan apakah Anda berbagi nilai-nilai organisasi, apakah Anda dapat menyesuaikan diri dengan tim, beradaptasi dengan kondisi baru.
Langkah 7
Ingatlah bahwa Andalah yang memilih pekerjaan baru, jadi jangan ragu selama wawancara untuk bertanya kepada perwakilan organisasi tentang semua hal yang menarik bagi Anda.
