Jenis temperamen adalah sifat bawaan jiwa, yang sebagian besar terkait dengan fisiologi. Karena itu, perlu mempertimbangkan temperamen ketika memilih jenis kegiatan. Orang melankolis sangat "tidak beruntung" dalam hal ini, karena 4 jenis aktivitas saraf, dia adalah satu-satunya yang lemah.
Ciri-ciri temperamen melankolis
Saat ini, klasifikasi paling luas dari jenis temperamen I. P. Pavlova. Menurut teorinya, masing-masing dari 4 jenis temperamen sesuai dengan ciri-ciri tertentu dari jalannya reaksi saraf dalam tubuh. Menggambarkan mereka, Pavlov menggunakan karakteristik proses saraf seperti:
- kekuasaan;
- ketenangan;
- mobilitas;
- kecepatan dan kekuatan reaksi.
Menurut klasifikasi ini, tipe 4 dari sistem saraf, yang sesuai dengan temperamen melankolis, dicirikan oleh ciri-ciri seperti kelemahan dan ketidakseimbangan dalam proses saraf, reaksi lambat dan lemah terhadap rangsangan.
Artinya, orang melankolis hampir tidak tahan terhadap pengaruh rangsangan yang kuat, memiliki sedikit aktivitas dan stamina, pada saat yang sama cemas, rentan terhadap kecemasan, tidak beradaptasi dengan baik dengan lingkungan baru dan orang baru, dan lebih suka kesepian. Pada saat yang sama, ia rentan terhadap perasaan yang kuat, yang ia tinggalkan "dalam dirinya", tidak mengambil emosi di luar.
Eysenck, karakter melankolis, mengatakan bahwa dia adalah seorang introvert dengan sensitivitas tinggi. Orang seperti itu bereaksi sangat menyakitkan terhadap kritik, mudah lelah, tidak mampu menahan tekanan fisik dan mental untuk waktu yang lama, tertutup, cenderung lebih memperhatikan dunia batinnya daripada orang-orang di sekitarnya dan faktor eksternal.
Sebagai aturan, perwakilan dari temperamen ini rentan terhadap harga diri yang rendah, kepekaan yang berlebihan, menghindari kesulitan dan lebih suka kesepian.
Kondisi kerja untuk melankolis
Namun demikian, seorang melankolis mungkin adalah pekerja yang efektif, hanya penting untuk memilih kondisi kerja yang menguntungkan baginya.
1. Orang melankolis tidak rukun dengan orang, sulit baginya untuk bekerja dalam tim, oleh karena itu, lebih baik memberinya tugas individu.
2. Jadwal kerja yang sulit tidak cocok untuk seorang melankolis - dalam kerangka seperti itu, ia dengan cepat kehilangan kekuatan, dan, akibatnya, kemampuannya untuk bekerja. Ini berarti bahwa lebih baik memilih pekerjaan di mana perwakilan dari temperamen ini dapat secara mandiri menentukan waktu penugasan, mengatur pekerjaannya dan rezim istirahat.
3. Melankolis itu emosional, sebagai suatu peraturan, memiliki dunia batin yang kaya dan, dalam kondisi tertentu, mampu mengatasi pekerjaan kreatif dengan cukup berhasil.
4. Evaluasi karya seorang melankolis harus dilakukan dalam bentuk kebaikan yang ringan - dia sangat sensitif terhadap kritik keras.
5. Dalam karyanya, orang melankolis lebih baik menghindari keadaan darurat yang membutuhkan respons segera.
6. Sangat sulit bagi orang-orang tipe ini untuk bekerja dengan klien, itu dapat menguras emosi mereka, jadi lebih baik tidak memilih bidang kegiatan di mana Anda harus berurusan dengan banyak orang setiap hari (sektor jasa, pedagogi, dll).
Yang paling disukai untuk perwakilan jenis ini adalah pekerjaan "kantor", di mana mereka sendiri akan dapat mengalokasikan waktu untuk melakukan sejumlah tugas dengan kontrol minimal pada tahap menengah. Melankolis juga berhasil mengatasi pekerjaan kreatif - menulis buku, artikel, kegiatan seniman, desainer, dll.
Pilihan terbaik untuk melankolis kemungkinan adalah lepas dari jarak jauh. Ini bisa berupa karya copywriter, pengembangan situs web, desain, dll.
