Sumber daya manusia adalah salah satu komponen utama dari bisnis yang sukses. Tanpa pekerja terampil yang cakap, perusahaan akan berhenti eksis seiring waktu. Itulah mengapa perlu memperhatikan dengan seksama untuk menemukan personel yang baik.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, buatlah daftar persyaratan yang akan membantu Anda memilih karyawan yang tepat dari banyak pelamar. Misalnya, pendidikan, pengalaman kerja, usia, jenis kelamin, status sosial, sifat kepribadian, kebiasaan buruk, dll.
Langkah 2
Sekarang Anda perlu memposting lowongan pekerjaan. Pilih beberapa surat kabar yang menerbitkan tajuk "Pekerjaan", pasang iklan di situs lowongan kerja. Tidak akan berlebihan untuk melihat forum tematik yang terkait dengan spesifik pekerjaan Anda dan meninggalkan pesan di sana bahwa Anda membutuhkan seorang karyawan. Anda juga dapat melamar ke bursa tenaga kerja atau menghubungi agen perekrutan.
Langkah 3
Selain itu, bicarakan dengan teman dan kenalan - mungkin mereka memikirkan spesialis yang Anda butuhkan. Jika memungkinkan, memata-matai pekerjaan orang-orang dari profil yang Anda butuhkan di perusahaan lain. Cobalah untuk memikat karyawan yang baik dari sana kepada Anda.
Langkah 4
Harapkan satu ton resume "tidak berguna" datang ke posting pekerjaan Anda. Mereka harus segera disingkirkan dan hanya kandidat yang memenuhi persyaratan Anda yang harus ditinggalkan. Kemudian undang kandidat untuk wawancara.
Langkah 5
Perhatikan perilaku calon karyawan. Apakah dia datang tepat waktu, apakah dia berperilaku percaya diri selama wawancara, apakah Anda menyukai cara dia menjawab pertanyaan. Apa yang menarik baginya dalam pekerjaan organisasi Anda, dan pengorbanan apa yang bersedia dia lakukan demi tujuan bersama.
Langkah 6
Minta kandidat untuk menulis di selembar kertas nama dan nomor telepon orang yang dapat memberikan deskripsi kepadanya - kepala organisasi tempat teman bicaranya bekerja, profesor universitas, atau mantan kolega. Kemudian hubungi orang-orang ini dan tanyakan tentang kandidat.
Langkah 7
Setelah menganalisis informasi yang diterima, buatlah pilihan yang tepat.
