Masalah pencarian personel hampir selalu dihadapi oleh personel departemen personalia perusahaan mana pun. Memang, bahkan di perusahaan-perusahaan yang telah beroperasi selama beberapa tahun, ada pergantian staf. Tergantung pada spesifikasi pekerjaan perusahaan itu sendiri, metode pencarian personel yang berbeda digunakan, yang masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri.
instruksi
Langkah 1
Menghubungi layanan ketenagakerjaan negara bagian. Dalam hal ini, pencarian personel untuk organisasi akan dilakukan tanpa biaya finansial. Pencarian tenaga kerja dengan menggunakan jasa dinas ketenagakerjaan negara cukup efektif, tetapi para pencari kerja tidak berbuat banyak untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja. Tugas layanan ini adalah menyediakan lapangan kerja bagi penduduk; oleh karena itu, pelamar pekerjaan tidak dipilih di sana dengan perhatian khusus.
Langkah 2
Baru-baru ini, semakin banyak organisasi lebih memilih untuk melatih personel mereka sendiri dengan melatih mereka di universitas khusus. Metode ini cukup baik, karena spesialis muda menguasai proses produksi dari awal, tetapi kerugiannya adalah periode yang agak lama untuk melatih spesialis yang diperlukan - dari 4 hingga 6 tahun.
Langkah 3
Rekrutmen melalui media iklan memberikan seleksi yang baik dan efektif dalam merekrut profesional tingkat menengah ke bawah. Tapi itu cukup padat karya, karena masing-masing dari mereka perlu bekerja secara individu dan banyak waktu yang dihabiskan untuk wawancara.
Langkah 4
Semakin, meskipun biaya keuangan yang signifikan, perusahaan beralih ke agen perekrutan khusus. Karyawan mereka memiliki database resume dan mampu melakukan seleksi awal kandidat sendiri. Pencarian dilakukan sesuai dengan beberapa kriteria, dengan mempertimbangkan tidak hanya profesi dan kualifikasi kandidat, tetapi juga budaya perusahaan organisasi. Badan-badan tersebut bahkan melakukan kontrol selama masa adaptasi dan masa percobaan kandidat. Pencarian melalui agen-agen semacam itu untuk spesialis tingkat atas dan manajer berkualifikasi tinggi sangat efektif.
