Saat melamar pekerjaan setelah istirahat panjang, jangan mengandalkan standar pencarian untuk pengalaman kerja yang berkelanjutan. Jika Anda tidak menetapkan standar yang terlalu tinggi, pencarian kerja Anda akan berumur pendek.
Ada banyak alasan untuk istirahat panjang dalam pekerjaan: kurangnya tawaran yang menarik dan menguntungkan dari majikan, cuti hamil, merawat kerabat yang sakit parah, dll. Terlepas dari alasannya, rekrutan curiga terhadap pelamar tersebut dan sering percaya bahwa karyawan tersebut telah kehilangan keterampilan profesional mereka.
Apa saja yang perlu dipersiapkan saat mencari pekerjaan?
Masalah yang paling umum dihadapi oleh pelamar dengan istirahat panjang dalam pengalaman kerja adalah penilaian yang rendah dari kualifikasi dan potensi tenaga kerja mereka. Manajer SDM dan pengusaha tidak mempercayai pekerja seperti itu, percaya bahwa mereka telah kehilangan pengetahuan dan keterampilan mereka selama liburan panjang.
Mencari pekerjaan yang layak bisa memakan waktu lama. Jika Anda sangat membutuhkan uang, Anda bisa mendapatkan pekerjaan selama beberapa bulan di posisi pertama yang tersedia dan pada saat yang sama mencari pekerjaan yang lebih baik. Pengusaha lebih memilih untuk mempekerjakan spesialis untuk pekerjaan bergaji tinggi tanpa gangguan dalam pengalaman kerja mereka.
Bagaimana cara yang tepat untuk mencari pekerjaan setelah istirahat panjang?
Terlepas dari semua masalah, masih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan menjanjikan setelah istirahat panjang, jika Anda mengikuti beberapa aturan: jangan menuntut gaji terlalu tinggi, tunjukkan dalam resume Anda interval pembayaran yang signifikan untuk tenaga kerja Anda (misalnya, dari 15 hingga 30 ribu rubel), kirim resume sebanyak mungkin setiap hari, tunjukkan retensi kemampuan profesional Anda.
Setelah istirahat panjang dalam pekerjaan, Anda seharusnya tidak mengharapkan gaji yang tinggi, tetapi Anda juga tidak boleh meremehkan kemampuan Anda. Merekrut menyarankan spesialis tersebut dalam resume mereka untuk tidak menunjukkan tingkat gaji yang terlalu tinggi. Misalnya, Anda dapat menunjukkan dari $ 500 hingga $ 1,5 ribu, dan sudah di wawancara buktikan nilai Anda dan cobalah untuk meningkatkan level gaji Anda.
Tetapkan tujuan untuk diri Anda sendiri untuk mengirim resume sebanyak mungkin setiap hari, setidaknya 10 jika memungkinkan Saat bertemu dengan majikan di sebuah wawancara, Anda perlu membuktikan bahwa Anda tidak kehilangan potensi kerja dan profesionalisme Anda. Tunjukkan pengetahuan yang Anda peroleh selama istirahat.
Jika Anda tidak ingin mencari pekerjaan untuk waktu yang lama, Anda dapat mengambil posisi bergaji rendah yang akan membantu Anda mendapatkan kembali keterampilan profesional Anda. Dalam hal ini, Anda dapat secara terbuka memberi tahu majikan segalanya dan segera menyetujui gaji yang ditawarkan kepada mereka.
