Kehilangan pekerjaan selalu membuat frustrasi. Dan tidak masalah untuk alasan apa itu terjadi. Seseorang diberhentikan, seseorang dipecat karena ketidakkonsistenan profesional atau resmi, seseorang mengajukan permohonan pengunduran diri sendiri. Tapi waktu berlalu, dan pencarian pekerjaan lain dimulai.
Diperlukan
- - Ringkasan;
- - surat pengantar
instruksi
Langkah 1
Tahan godaan untuk terus-menerus mengasihani diri sendiri. Dan jangan biarkan rasa bersalah atas pekerjaan Anda yang hilang mengambil alih. Ini terjadi pada hampir semua orang. Bahkan jika Anda dipecat, bukanlah fakta bahwa ini selalu merupakan keputusan yang adil dari pihak atasan Anda. Tetapi biarkan pikiran seperti itu tetap ada di kepala Anda hanya untuk waktu yang singkat. Ini sudah di masa lalu. Langkah selanjutnya adalah mencari lokasi baru. Anda harus mengambil acara ini dengan sangat bertanggung jawab. Sederhananya, pencarian pekerjaan baru harus diubah menjadi semacam pekerjaan.
Langkah 2
Pikirkan tentang prioritas dan bidang pekerjaan yang diinginkan. Anda mungkin perlu memperluas pencarian Anda lebih dari sekadar jurusan Anda sebelumnya. Berdasarkan pengalaman, pendidikan, hobi Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan pekerjaan tetap, solusi yang baik adalah mendapatkan pekerjaan sementara.
Langkah 3
Siapkan resume yang baik. Jika Anda belum pernah menyusunnya, cari bantuan profesional atau telusuri sampel yang diposting di Internet. Resume yang ditulis dengan baik yang mencerminkan semua keterampilan profesional Anda dapat menjadi faktor penentu dalam menerima posisi baru. Jika memungkinkan, dapatkan surat lamaran atau referensi dari pekerjaan Anda sebelumnya. Anda dapat bernegosiasi dengan rekan kerja untuk merekomendasikan Anda sebagai spesialis, jika diperlukan.
Langkah 4
Carilah pekerjaan melalui pertukaran pekerjaan, surat kabar pekerjaan, situs internet, layanan pekerjaan, dan juga gunakan koneksi dan kenalan pribadi. Jika pencarian pekerjaan Anda tertunda, jangan buang waktu: cobalah untuk menguasai sesuatu yang baru. Pergi untuk belajar dan mempelajari dasar-dasar spesialisasi lain.
Langkah 5
Jika Anda dipecat karena disiplin kerja atau pelanggaran administratif, hal itu dapat berdampak buruk pada pekerjaan baru Anda. Tetapi pada saat wawancara, Anda dapat menjelaskan secara lebih rinci alasan situasi yang muncul. Anda tidak harus membicarakannya terlebih dahulu. Sangat mungkin bahwa di pekerjaan baru Anda akan dapat menunjukkan semua bakat dan kemampuan Anda.
