Hal ini diperlukan untuk mencari pekerja sehingga mereka tidak perlu memecat mereka dalam sebulan. Sayangnya, sering terjadi kasus mabuk-mabukan, kemalasan, dan pencurian. Terkadang orang tidak menghitung kekuatan mereka, karena spesialisasi pekerjaan menyiratkan kesehatan yang sangat baik dan kemampuan untuk banyak bergerak tanpa lelah. Oleh karena itu, tidak perlu memulai dengan iklan di surat kabar.
instruksi
Langkah 1
Jelaskan semua persyaratan untuk calon karyawan. Bayangkan bahwa orang baru telah datang kepada Anda. Bagaimana cara kerjanya agar Anda tetap puas? Tulis semua yang terlintas di pikiran. Daftar tersebut dapat mencakup keterampilan dan temperamen khusus, sikap terhadap kebiasaan buruk, jarak dari tempat kerja. Cobalah untuk tidak melewatkan satu nuansa, semua ini akan menghemat waktu saat memilih.
Langkah 2
Identifikasi "umpan" yang paling menarik. Bayangkan Anda memiliki tim pekerja yang hebat. Dan mereka memilih ke mana harus pergi bekerja. Anda harus memberi tahu mereka sesuatu sehingga mereka segera mendatangi Anda. Bagaimana menemukan umpan semacam ini untuk orang-orang terbaik Ambil koran dengan iklan pekerjaan. Lihat apa yang tertulis di sana untuk lowongan yang berbeda. Bagaimana mereka berusaha menarik minat para pekerja? Pikirkan tentang apa yang dapat Anda komunikasikan sehingga tidak terlihat seperti semua iklan lainnya. Misalnya, "kami memiliki kantin dengan makanan lezat".
Langkah 3
Lindungi diri Anda dari panggilan usil. Jika Anda hanya menunjukkan nomor telepon, Anda akan menerima panggilan siang dan malam. Mereka hanya akan penasaran. Mereka akan menelepon setelah Anda menemukan pekerja. Secara umum, semua ini akan membuat Anda bosan, Anda hanya dapat menentukan satu hari untuk panggilan. Atau katakan bahwa Anda akan menghubungi diri Anda sendiri, biarkan mereka mengirim deskripsi pengalaman kerja melalui email.
Langkah 4
Beriklan di surat kabar terbesar. Jangan membayar untuk mencari pekerja. Ada surat kabar yang hanya mencetak lowongan. Tetapi tidak hanya pekerja yang akan menghubungi Anda. Anda akan dipanggil dari surat kabar serupa lainnya - mereka akan menanyakan apakah lowongan masih terbuka dan apakah Anda ingin menerbitkan secara gratis bersama mereka. Banyak agen perekrutan akan menghubungi Anda. Secara umum, satu iklan akan cukup untuk semua orang yang tertarik untuk menemukan Anda.
Langkah 5
Pastikan mudah untuk menghubungi Anda. Jika Anda memberikan nomor telepon kontak, pastikan tidak ada yang mengobrol atau menempati saluran.
