Salah satu dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan pinjaman untuk kebutuhan mendesak di bank adalah salinan buku kerja, yang disertifikasi oleh majikan, yang menegaskan bahwa klien memiliki pekerjaan tetap. Namun sayangnya, tidak di setiap bank, karyawan memberikan sampel kepada klien, yang menurutnya salinan buku kerja harus disertifikasi. Akibatnya, salinan dokumen tenaga kerja harus dibuat beberapa kali.
instruksi
Langkah 1
Salinan buku kerja harus disertifikasi oleh departemen SDM dari organisasi tempatnya bekerja. Jika Anda bekerja di perusahaan kecil di mana tidak ada departemen personalia, orang yang menyimpan catatan karyawan yang dipersonalisasi harus mengesahkan salinan dokumen tenaga kerja. Di perusahaan kecil, ini dapat dilakukan oleh kepala akuntan. Juga, salinan buku kerja dapat disertifikasi langsung oleh direktur organisasi.
Langkah 2
Kami membuat salinan dari semua halaman lengkap buku kerja, dimulai dengan halaman pertama dengan data pribadi dan diakhiri dengan halaman yang menunjukkan tempat kerja saat ini. Kami membuat salinan dari setiap penyebaran tenaga kerja pada lembar A4 terpisah.
Langkah 3
Pada semua salinan halaman buku kerja, kecuali yang terakhir, penanggung jawab organisasi membubuhkan stempel perusahaan dan membuat tulisan: "Salinannya benar." Di bawahnya ia membubuhkan tanggal pengesahan salinan tersebut, menulis posisinya dan membubuhkan tanda tangan. Dalam hal ini, teks dan stempel harus ditempatkan setengah pada cetakan salinan buku kerja yang dihapus, dan setengah lainnya di bagian bebas lembaran.
Langkah 4
Pada salinan halaman terakhir buku kerja, penanggung jawab organisasi menempatkan tanda yang sama seperti pada halaman sebelumnya: tulisan "Salinan benar", tanggal sertifikasi, posisinya dan tanda tangannya, ditambah tambahan mengatur frasa: "Bekerja hingga saat ini."
Salinan buku kerja yang disertifikasi dengan cara ini mengecualikan ketidakakuratan dan ambiguitas dan diterima oleh bank mana pun sebagai dokumen yang mengonfirmasi keberadaan tempat kerja permanen.
