Musim panas adalah waktu untuk liburan. Bagi Anda, ini, pertama-tama, waktu perjalanan ke laut, ke dacha, ke kerabat atau teman. Saat berlibur, selain tempat kerja dan gaji yang disimpan untuk Anda, Anda juga menerima gaji liburan. Pembayaran liburan diperoleh sesuai dengan "Prosedur untuk menghitung upah rata-rata", disetujui oleh Kabinet Menteri Ukraina No. 100 pada 08.02.95.
Itu perlu
- - informasi tentang gaji yang dibayarkan kepada Anda untuk tahun itu;
- - Kalkulator;
- - informasi tentang jumlah hari liburan.
instruksi
Langkah 1
Tentukan periode penagihan. Pembayaran liburan dihitung sesuai dengan gaji rata-rata untuk tahun kalender terakhir (12 bulan).
Langkah 2
Tentukan gaji harian rata-rata dengan perhitungan berikut: bagi jumlah gaji yang diperoleh Anda pada tahun kalender terakhir dengan 12 (jumlah bulan dalam setahun) dan 29,4 (jumlah rata-rata bulanan hari kalender).
Langkah 3
Tentukan jumlah pembayaran liburan. Untuk melakukan ini, kalikan gaji harian rata-rata dengan jumlah hari liburan. Misalnya, Anda menerima 2000 hryvnia per bulan, yaitu 24000 hryvnia per tahun. Bagilah jumlah yang diterima dengan 365 hari kalender. Akibatnya, ternyata saat berlibur, Anda menerima UAH 65 dari majikan Anda setiap hari. 75 kopek Untuk menentukan jumlah pembayaran liburan, kalikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari liburan - UAH 65. 75 kopek x 24 hari = 1578 UAH. 00 kopek Untuk jumlah ini ditambahkan jumlah pembayaran yang ditentukan oleh kesepakatan bersama perusahaan.
Langkah 4
Tentukan jumlah pembayaran liburan. Untuk melakukan ini, kalikan gaji harian rata-rata dengan jumlah hari liburan. Misalnya, Anda menerima 2000 hryvnia per bulan, yaitu 24000 hryvnia per tahun. Bagilah jumlah yang diterima dengan 365 hari kalender. Akibatnya, ternyata saat berlibur, Anda menerima UAH 65 dari majikan Anda setiap hari. 75 kopek Untuk menentukan jumlah pembayaran liburan, Anda mengalikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari liburan - UAH 65. 75 kopek x 24 hari = 1578 UAH. 00 kopek Untuk jumlah ini ditambahkan jumlah pembayaran yang ditentukan oleh kesepakatan bersama perusahaan.
