Untuk mendorong seorang karyawan dari organisasi atau perusahaan mana pun, ia dapat diberikan sertifikat kehormatan atau lencana yang menegaskan jasa khususnya. Untuk memberikan penghargaan, Anda perlu menulis petisi. Bagaimana cara melakukannya?
instruksi
Langkah 1
Aplikasi ditulis dalam berbagai bentuk, tergantung pada bidang pekerjaan di mana orang tersebut bekerja dan jenis penghargaan yang diberikan. Misalnya, jika kita berbicara tentang mengeluarkan karyawan lembaga pendidikan dengan lencana "Pekerja Kehormatan Pendidikan", Anda perlu melakukan hal berikut: dewan pedagogis, rapat umum kolektif atau badan kolegial lainnya dari lembaga tersebut mengangkat masalah pencalonan karyawan untuk penghargaan dan membuat keputusan. Ini harus tercermin dalam risalah rapat kolektif.
Langkah 2
Teks aplikasi dicetak pada selembar formulir yang ditetapkan, di mana data berikut harus ditunjukkan: nama lengkap institusi dan alamatnya, nama keluarga, nama dan patronimik karyawan, gelar akademik (jika ada), pengalaman kerjanya di bidang pendidikan pada umumnya dan dalam tim ini, posisi, kategori kualifikasi. Sebuah karakteristik dikompilasi, yang mencerminkan semua kelebihan utama karyawan di bidang ini, prestasinya dalam pendidikan dan pengasuhan generasi muda, serta keberhasilan dalam kegiatan ilmiah. Dokumen ini ditandatangani oleh kepala lembaga, dan jika ia disajikan untuk penghargaan, maka wakilnya.
Langkah 3
Aplikasi dikirim ke departemen pendidikan kota atau formasi kota lainnya, di mana itu akan dipertimbangkan, dan kemudian diserahkan ke Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia.
Langkah 4
Setelah membuat keputusan positif dan menerima dokumen yang diperlukan, kepala lembaga pada rapat umum tim dalam suasana khidmat mempersembahkan penghargaan. Catatan penghargaan dibuat di buku kerja.
Langkah 5
Jika aplikasi telah menerima penolakan yang beralasan, maka aplikasi berulang dapat diajukan paling lambat dua tahun kemudian. Masalah pemberian harus kembali dipertimbangkan secara kolektif, dan dokumen diserahkan lagi ke departemen.
