Surat lamaran adalah kesempatan bagus untuk menonjol di antara banyak pencari kerja dan menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki keterampilan menulis bisnis. Surat yang ditulis dengan baik menunjukkan keseriusan niat Anda terhadap perusahaan yang dipilih.
instruksi
Langkah 1
Alamat surat lamaran Anda kepada orang tertentu. Paling sering, ini adalah manajer yang bertugas merekrut. Namanya dapat ditemukan di situs web perusahaan atau di lowongan pekerjaan. Sebagai upaya terakhir, Anda cukup menulis ke "manajer perekrutan" dan menunjukkan nama perusahaan yang tepat. Jangan pernah menulis frasa umum, misalnya, "manajemen perusahaan" atau "semua orang yang berkepentingan".
Langkah 2
Di awal surat Anda, sertakan nama posisi yang Anda lamar. Itu harus sesuai dengan judul pekerjaan.
Langkah 3
Dalam surat itu, beri tahu kami bagaimana Anda mengetahui tentang posisi yang kosong itu. Misalnya, mereka melihatnya di situs pencarian kerja atau belajar dari teman.
Langkah 4
Jelaskan secara singkat dan ringkas mengapa Anda adalah pelamar yang layak untuk posisi ini. Beri tahu kami tentang kualifikasi Anda, dan jika Anda tidak memilikinya, jelaskan kualitas profesional lainnya yang dapat mengimbangi ketidakhadirannya. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh menceritakan kembali resume Anda, mulai dari tempat kerja pertama.
Langkah 5
Cari tahu terlebih dahulu tentang kegiatan perusahaan - dengan melakukan itu, Anda akan menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan mengumpulkan informasi. Tunjukkan bahwa Anda mengetahui dengan baik pasar di mana ia beroperasi.
Langkah 6
Dalam surat lamaran Anda, tuliskan bahwa Anda siap menjalani wawancara pribadi dan berikan informasi tambahan tentang diri Anda.
Langkah 7
Terakhir, sertakan informasi kontak Anda - nomor telepon dan alamat email. Jika Anda akan menelepon kembali sendiri, tunjukkan waktu di mana Anda akan melakukannya.
Langkah 8
Ucapkan terima kasih kepada perekrut atas waktu yang mereka luangkan untuk membaca surat Anda.
