Menurut pasal 189 Kode Perburuhan Federasi Rusia, setiap karyawan wajib melakukan pekerjaannya secara teratur dan tidak diragukan lagi mematuhi peraturan internal perusahaan, serta disiplin kerja. Untuk ketidakpatuhan terhadap satu atau beberapa aturan, majikan memiliki hak untuk menjatuhkan hukuman tertulis, hukuman atau teguran dengan memasukkan ke dalam arsip pribadi, rekam jejak, dan buku kerja karyawan (Pasal 192 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Jika Anda tidak setuju dengan hukuman disiplin, Anda dapat menentangnya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh hukum.
Diperlukan
- - permohonan ke inspektorat ketenagakerjaan atau ke pengadilan;
- - paspor;
- - salinan teguran;
- - salinan penjelasan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda menerima teguran tertulis, majikan harus meminta penjelasan tertulis tentang pelanggaran disiplin atau perburuhan. Dalam penjelasan tertulis, jelaskan secara rinci alasan yang mendorong Anda untuk melakukan tindakan ini atau itu. Bahkan ditegur karena terlambat beberapa menit untuk bekerja dapat ditegur. Tindakan disipliner dapat diikuti dengan pemutusan hubungan kerja atas inisiatif majikan.
Langkah 2
Untuk mengajukan banding atas teguran, Anda tidak perlu menolak untuk menulis catatan penjelasan, karena dengan cara yang ditentukan oleh hukum ini tidak akan mencegah majikan berpisah dengan Anda. Anda akan kehilangan kesempatan untuk memberikan salinan penjelasan Anda kepada pihak yang berwenang. Sebelum menulis penjelasan, mintalah majikan untuk menyatakan secara tertulis untuk apa penjelasan itu diperlukan. Buat catatan penjelasan dalam rangkap dua untuk salinan karbon, atau segera buat fotokopi penjelasan Anda dan minta majikan untuk menandatangani dokumen tersebut.
Langkah 3
Luangkan waktu Anda dengan penjelasan, majikan tidak berhak menuntut untuk menulisnya di sini dan sekarang. Sesuai dengan undang-undang, Anda memiliki dua hari untuk memikirkannya dengan baik dan menyatakannya secara logis tanpa emosi yang selalu hadir jika hukuman administratif diberikan secara tidak terduga untuk Anda.
Langkah 4
Menurut pasal 193 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda memiliki hak untuk mengajukan keluhan tertulis ke inspektorat ketenagakerjaan atau menulis pernyataan ke pengadilan. Lampirkan semua salinan dokumen: teguran, penjelasan. Hubungi pihak berwenang yang ditunjukkan dalam waktu 1 bulan sejak tanggal diterimanya hukuman dalam bentuk teguran (Pasal 392 Kode Perburuhan Federasi Rusia).
Langkah 5
Menurut dokumen terlampir, kesaksian saksi dan majikan, inspektorat ketenagakerjaan atau pengadilan dapat memaksa Anda untuk mengeluarkan hukuman disiplin dari Anda dengan prosedur wajib jika, sebagai akibat dari pertimbangan kasus, menganggap bahwa hukuman itu dipaksakan tanpa alasan dan kesalahanmu tidak ada di dalamnya.
Langkah 6
Jika inspektorat tenaga kerja atau pengadilan memutuskan bahwa hukuman disipliner dibenarkan, maka Anda dapat dipecat sesuai dengan Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia.
