Catatan perekrutan untuk posisi direktur umum berbeda dari yang serupa karena tidak ada konsensus tentang dokumen mana yang harus digunakan sebagai dasar untuk itu: urutan orang pertama organisasi atas penunjukannya sendiri atau risalah rapat. rapat umum pendiri (atau keputusan satu-satunya pendiri).
Diperlukan
- - Riwayat pekerjaan;
- - risalah rapat umum pendiri atau satu-satunya orang pendiri;
- - Urutan penerimaan untuk bekerja;
- - pulpen.
instruksi
Langkah 1
Pada langkah pertama, prosedurnya tidak berbeda dengan membuat catatan pekerjaan apa pun.
Dia diberi nomor seri, yang harus satu lebih dari yang sebelumnya, dan tanggal dari mana direktur umum, menurut dokumen, harus mengambil tugas dimasukkan di kolom yang sesuai.
Langkah 2
Tidak ada pertanyaan tentang kotak untuk informasi tentang perekrutan, transfer dan pemecatan. Dikatakan "Diangkat ke posisi CEO."
Langkah 3
Kesulitan muncul dengan kolom terakhir, dimaksudkan untuk dasar di mana urutan pekerjaan dibuat. Dan di sini situasinya tampak tidak masuk akal bagi banyak orang ketika perintah yang dikeluarkan olehnya menjadi dasar untuk memasuki buku kerja CEO.
Hukum tidak memberikan interpretasi yang jelas untuk kasus seperti itu.
Banyak orang keluar dari situasi itu dengan memperkenalkan, alih-alih perintah, data risalah rapat umum pendiri tentang pengangkatan direktur umum.
Ada yang memasukkan kedua dokumen di kolom ini: protokol dan perintah.
