Membuat kesan yang baik pada atasan Anda dapat membantu menjaga pekerjaan Anda tetap aman dan membantu Anda naik ke jenjang perusahaan. Ini harus dilakukan dengan hati-hati, penuh pertimbangan dan tulus, tanpa melampaui batas-batas tertentu. Apa saja yang perlu Anda perhatikan untuk menjadi karyawan yang berharga bagi atasan?
instruksi
Langkah 1
Sarankan ide untuk menghemat uang perusahaan. Atasan di perusahaan mana pun perlu memotong biaya jika memungkinkan dan membuat keputusan untuk memperbaiki masalah keuangan. Jika Anda dapat menemukan beberapa ide praktis untuk menghemat uang organisasi dan mempertimbangkan ide tersebut dengan atasan Anda, maka Anda akan menyoroti minat Anda pada kesejahteraan perusahaan dan meninggalkan kesan yang baik.
Langkah 2
Melebihi di mana diperlukan. Tentukan kelemahan skill apa yang dimiliki atasan Anda. Tingkatkan kemampuan Anda sendiri di area di mana bos Anda belum unggul.
Langkah 3
Lakukan yang terbaik. Untuk berkontribusi sebanyak mungkin kepada perusahaan, terkadang akan membantu untuk melakukan tugas yang tidak termasuk dalam deskripsi pekerjaan Anda, ketika tugas tersebut dapat membantu Anda dan atasan Anda di tempat kerja. Misalnya, Anda dapat fokus pada tugas yang sering dilupakan oleh karyawan lain.
Langkah 4
Bicara tentang kecacatan Anda. Jika Anda diminta untuk memecahkan masalah yang berada di luar kemampuan Anda, katakan langsung dan peringatkan atasan Anda. Anda harus selalu menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar, tetapi jika Anda kurang pengalaman atau keterampilan, maka beri tahu atasan Anda tentang ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugas tertentu.
Langkah 5
Tetap up to date dengan industri secara keseluruhan. Persaingan bisa sangat ketat dan mengikuti perkembangan industri tempat perusahaan beroperasi merupakan bagian penting dari kelangsungan hidupnya. Diskusikan berita terkait industri Anda dengan atasan dan rekan kerja Anda. Hal ini menunjukkan keseriusan keberhasilan perusahaan.
Langkah 6
Ambil catatan. Ini menunjukkan Anda dari luar sebagai karyawan yang memperhatikan detail tertentu dan berusaha untuk memiliki pengetahuan tentang pekerjaan mereka.
Langkah 7
Selesaikan tugas yang diberikan kepada Anda lebih awal, bila memungkinkan. Jika Anda diminta untuk mengatur timeline Anda sendiri, yang terbaik adalah melebih-lebihkannya sedikit. Dengan cara ini Anda dapat dengan percaya diri mencapai tujuan Anda. Jangan melebih-lebihkan tenggat waktu, misalnya, jika Anda tahu bahwa Anda akan menyelesaikan tugas dalam 3 hari, Anda tidak boleh memberi tahu bos bahwa Anda membutuhkan 3 minggu.
Langkah 8
Bersikaplah bijaksana. Datang ke tempat kerja 15 menit lebih awal dan 15 menit lebih lambat dari yang lain. Kelola tidak hanya waktu Anda, tetapi juga jaga ketertiban di tempat kerja Anda. Simpan bahan dan perlengkapan penting di meja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda aktif dan teratur. Jangan membebani ruang kerja Anda dengan barang-barang yang tidak perlu, dan juga membuatnya tidak rapi.
Langkah 9
Jangan menolak untuk membantu rekan kerja Anda. Jika karyawan mengalami kesulitan dalam beberapa pekerjaan, tawarkan bantuan, terutama jika Anda fasih dalam bidang tertentu. Jangan menyombongkan diri atau menempatkan diri Anda di atas orang lain setelah itu. Sebaliknya, ambillah dengan tenang.
Langkah 10
Tinggalkan privasi Anda di rumah. Berbagai keadaan darurat dan masalah serius lainnya mungkin perlu diambil alih. Setiap orang mengalami beberapa jenis kesulitan sehari-hari di luar tempat kerja. Tunjukkan pada atasan Anda bahwa Anda sedang bekerja baik secara fisik maupun mental.
Langkah 11
Tetap positif. Sikap positif sangat membantu produktivitas Anda sendiri, juga membantu meningkatkan moral di tempat kerja. Bos Anda pasti akan memperhatikan dan menghargainya.
