Dalam kehidupan perusahaan kecil dan perusahaan besar ada hari kerja dan hari libur. Jika aktivitas kerja rutin diatur oleh berbagai peraturan, maka acara khusyuk memberi pemimpin kesempatan untuk berkreasi dan berimprovisasi.
Diperlukan
- - bahan tulisan;
- - laporan hasil pekerjaan untuk periode yang dipilih;
- - daftar karyawan perusahaan.
instruksi
Langkah 1
Jika acara meriah semakin dekat, baik itu Tahun Baru, liburan profesional, atau ulang tahun perusahaan, Anda dapat menyiapkan pesanan meriah. Ingatlah bahwa ini adalah dokumen resmi dan tetap berpegang pada gaya bisnis saat menulis.
Langkah 2
Saat melakukan pemesanan, formulir resmi juga diamati - pesanan memiliki "tajuk" dengan data keluar, teks itu sendiri, tanda tangan kepala dan orang yang bertanggung jawab.
Langkah 3
Jika "tajuk" hampir selalu standar, maka teks pesanan harus dipikirkan secara rinci. Buat rencana kasar, yang akan mencakup perkenalan, daftar pencapaian untuk periode tertentu, daftar orang-orang yang sangat dihormati (diberikan), terima kasih kepada tim secara keseluruhan. Poin dari rencana ini dapat disesuaikan tergantung pada spesifikasi acara.
Langkah 4
Anda dapat memulai pidato pembukaan Anda dengan ucapan “rekan-rekan yang terhormat” jika acara meriah itu menyangkut bidang profesional dan akan diadakan dalam suasana resmi. Jika perayaan itu melibatkan komunikasi informal, maka gunakan frasa "teman-teman terkasih."
Langkah 5
Saat membuat daftar pencapaian tim, tekankan pentingnya kesatuan tim Anda yang erat. Bagaimanapun, masalah apa pun bisa diselesaikan bersama. Karyawan harus menyadari bahwa mereka bukan hanya "tetangga" di tempat kerja, tetapi merupakan tim dalam segala hal.
Langkah 6
Kemudian buat transisi yang mulus ke fakta bahwa keberhasilan tim mana pun bergantung pada setiap orang dan setiap karyawan penting bagi Anda. Setelah itu, mulailah membuat daftar nama dan jasa orang-orang yang pada periode ini memberikan kontribusi khusus untuk pengembangan tujuan bersama Anda. Tidak ada yang lebih efektif untuk meningkatkan kualitas kerja selain pengakuan yang gencar akan pentingnya karyawan.
Langkah 7
Dan sebagai kesimpulan, lanjutkan dengan ucapan terima kasih kepada seluruh tim. Rasa syukur dapat diungkapkan dalam bentuk dorongan verbal atau disertai dengan bonus apapun (waktu istirahat, bonus, voucher diskon, dll).
Langkah 8
Ingat, menulis pesanan liburan hanyalah setengah dari pertempuran. Banyak yang akan bersiul dari cara Anda membacanya. Ini memperhitungkan inspirasi, gerak tubuh, ekspresi wajah, dan kesedihan umum Anda saat itu.
