Bagaimana Mengatur Liburan Direktur

Daftar Isi:

Bagaimana Mengatur Liburan Direktur
Bagaimana Mengatur Liburan Direktur

Video: Bagaimana Mengatur Liburan Direktur

Video: Bagaimana Mengatur Liburan Direktur
Video: Perbedaan Direktur Teknik, Manajer, dan Pelatih di Sebuah Klub 2024, November
Anonim

Ada dua cara untuk mengirim orang pertama dari suatu organisasi berlibur. Jika dalam piagam perusahaan masalah ini dikaitkan dengan kompetensi rapat umum pendiri, liburan diformalkan dengan keputusannya. Jika tidak, cukup untuk memasukkan waktu istirahat direktur dalam jadwal liburan dan mengiriminya pemberitahuan dalam periode undang-undang (dua minggu sebelumnya).

Bagaimana mengatur liburan direktur
Bagaimana mengatur liburan direktur

instruksi

Langkah 1

Jika menurut piagam perusahaan masalah pemberian cuti kepada orang pertama dikaitkan dengan kompetensi rapat umum pendiri (atau pemegang saham), direktur (direktur umum, presiden, dll.) harus mengajukan permohonan yang ditujukan kepada ketua dewan pendiri atau rapat umum pemegang saham dengan permintaan untuk mempertimbangkan masalah pemberian cuti kepadanya. Pada pertemuan yang sama diputuskan siapa yang akan melakukan tugas orang pertama selama ketidakhadirannya (biasanya seorang wakil atau wakil pertama, jika ada).

Semua ini diformalkan dengan risalah keputusan rapat umum atau dengan keputusan tunggal pendiri, atas dasar yang dikeluarkan perintah liburan, ditandatangani oleh orang pertama sendiri.

Langkah 2

Dalam situasi di mana masalah prosedur pemberian cuti kepada orang pertama tidak disebutkan dalam piagam perusahaan, semuanya menjadi lebih mudah. Sutradara tidak boleh menulis pernyataan. Dia hanya memasukkan tanggal yang diinginkan untuk sisanya ke dalam jadwal liburan umum karyawan atas dasar kesetaraan dengan bawahannya.

Langkah 3

Pada saat yang sama, dua minggu sebelum liburan, dia harus menyerahkan, dengan tanda tangan, pemberitahuan tentang ketentuan sesuai dengan jadwal liburan liburan pada tanggal yang ditentukan olehnya.

Dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia, tidak ada rekomendasi dari siapa pemberitahuan ini harus datang. Sehingga dapat ditandatangani oleh kepala departemen SDM atau pegawai lain yang bertanggung jawab atas penyusunan dokumentasi ini.

Pengelola hanya perlu menandatangani pemberitahuan, menunjuk dirinya sendiri sebagai pengganti selama liburan dan melaksanakannya atas perintah, dan pada waktunya pergi berlibur.

Direkomendasikan: