Laporan perjalanan bisnis mengacu pada alur dokumen perjalanan bisnis dan termasuk dalam paket dokumen yang dipelajari dengan cermat oleh otoritas pajak selama pemeriksaan pajak penghasilan, UST, dan pajak penghasilan pribadi. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengatur dengan benar semua kertas yang disertakan dalam paket ini. Perusahaan mengumpulkan sebagian dari kertas itu sendiri, dan sebagian, termasuk laporan perjalanan, dibuat oleh karyawan yang diperbantukan.
instruksi
Langkah 1
Bersama dengan pesanan perjalanan bisnis dan sertifikat perjalanan bisnis, karyawan harus mendapatkan tugas pekerjaan yang dibuat sesuai dengan formulir terpadu No. T-10a. Penugasan pekerjaan harus menunjukkan tujuan perjalanan, serta tanggal dan tempat atau tempat di mana karyawan akan pergi. Tujuan perjalanan dan tugas-tugas yang harus dilakukan selama perjalanan harus dijelaskan sedemikian rupa sehingga selama pemeriksaan berikutnya, tidak ada yang meragukan kebutuhan dan sifat produksi perjalanan. Penugasan layanan dibuat dan ditandatangani oleh kepala departemen, dan disetujui oleh kepala perusahaan.
Langkah 2
Bagian kedua Formulir No. T-10a dibagi menjadi dua kolom. Yang pertama mencantumkan konten tugas (tujuan) perjalanan, yang kedua - laporan singkat tentang tugas tersebut. Dalam hal tidak ada masalah, cukup menuliskan kata "Selesai" setelah setiap item dan setelah kata "Karyawan" menunjukkan nama keluarga, inisial, dan mencantumkan tanggal.
Langkah 3
Dalam hal pelaksanaan penugasan dikaitkan dengan kesulitan tertentu, atau tidak diselesaikan di bagian tertentu, perlu untuk memberikan laporan yang lebih lengkap dan menunjukkan alasan obyektif yang menghalangi pelaksanaan penugasan dinas untuk perjalanan bisnis.. Dalam hal ini, ruang yang tersisa untuk laporan dalam formulir terpadu No. T-10 mungkin tidak cukup, dan lampiran pada laporan dapat dibuat pada lembar terpisah. Kegagalan untuk mematuhi formulir pelaporan terpadu tidak diklasifikasikan sebagai pelanggaran aturan akuntansi dan bukan merupakan pelanggaran undang-undang perpajakan.
Langkah 4
Dalam lampiran laporan, buat daftar item tugas layanan yang tidak diselesaikan atau diselesaikan sebagian. Untuk setiap item, tunjukkan alasan yang menghalangi implementasinya. Jika hal ini terjadi karena alasan dan keadaan di luar kendali karyawan dan hal itu diakui sah, maka perusahaan wajib mengganti semua biaya perjalanan karyawan tersebut.
