Kepergian seorang karyawan yang baik dan berharga sering dianggap oleh majikan sebagai penghinaan pribadi. Kemampuan untuk tidak bertengkar dengan pihak berwenang saat berpisah dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja adalah seni yang utuh.
Diperlukan
surat pengunduran diri atas kehendaknya sendiri
instruksi
Langkah 1
Berikan pemberitahuan terlebih dahulu tentang keberangkatan Anda. Undang-undang mengharuskan majikan untuk diberitahu dua minggu sebelum tanggal pemecatan yang diharapkan. Jika sulit menemukan spesialis untuk posisi Anda dengan cepat, atau jika Anda bertanggung jawab atas sejumlah besar pekerjaan, berikan peringatan keberangkatan Anda beberapa bulan sebelumnya. Majikan akan memilih pengganti untuk Anda, dan Anda dapat dengan tenang mentransfer urusan ke orang baru.
Langkah 2
Pilih waktu yang tepat untuk berbicara dengan atasan Anda: proyek "membakar" yang membutuhkan fokus dan perhatian, negosiasi penting, situasi stres tidak mungkin berkontribusi pada fakta bahwa berita kepergian Anda akan diterima dengan antusias. Cobalah untuk memilih waktu ketika pemimpin puas, maka Anda cenderung merusak suasana hatinya dan masuk ke dalam konflik.
Langkah 3
Jelaskan alasan untuk pergi. Anda tidak harus mengatakan bahwa Anda ditawari gaji yang lebih tinggi atau posisi yang lebih menjanjikan. Keadaan keluarga atau keinginan dasar untuk mengubah lingkungan kerja, untuk mendapatkan pengalaman di tempat lain adalah alasan pemecatan yang cukup memadai. Bersikaplah tegas. Jelaskan bahwa keputusan itu final. Dan Anda tidak berniat untuk berkompromi. Terima kasih atas kerja sama anda. Kata-kata yang menyenangkan dan tulus tidak mungkin membuat seseorang acuh tak acuh. Sekalipun pekerjaan itu penuh dengan konflik dan kesulitan, temukan dan tandai hanya yang positif. Diskusikan pekerjaan Anda dengan manajemen. Tunjukkan bahwa Anda tertarik untuk memastikan bahwa keberangkatan Anda tidak memengaruhi pekerjaan yang Anda lakukan - cobalah untuk menyelesaikan semua tugas saat ini sebelum tanggal keberangkatan yang dijadwalkan dan persiapkan diri Anda penggantinya.
Langkah 4
Jadilah sempurna di tempat kerja, terutama dalam beberapa minggu terakhir, agar tidak menimbulkan tuduhan kinerja yang buruk.
Langkah 5
Hadiah kecil untuk rekan kerja, suguhan perpisahan akan memuluskan kemungkinan negatif dari kepergian Anda. Jangan bicara tentang prospek pekerjaan baru yang cemerlang - orang mungkin tidak nyaman mendengar kabar seperti itu. Tunjukkan rasa hormat terhadap perasaan rekan kerja Anda.
