Seperti karyawan lainnya, direktur memiliki hak untuk dipecat atas kehendaknya sendiri. Namun, prosedur untuk meninggalkan orang pertama perusahaan agak lebih rumit daripada karyawan biasa dan bahkan wakil direktur. Dia harus memberi tahu tentang keinginannya untuk pergi bukan dua minggu sebelumnya, tetapi sebulan. Dan untuk menginformasikan tentang ini bukan diri Anda sendiri, tetapi pendiri perusahaan. Dan setelah pemecatan, transfer bisnis ke direktur atau pendiri baru.
Diperlukan
- - permohonan pengunduran diri sesuai dengan jumlah pendiri;
- - pemberitahuan panggilan rapat umum sesuai dengan jumlah pendiri;
- - risalah rapat umum, jika itu terjadi;
- - tindakan penerimaan dan pemindahan kasus (opsional, tetapi sangat diinginkan);
- - layanan notaris (tidak dalam semua kasus);
- - perintah pemecatan.
instruksi
Langkah 1
Secara hukum, direktur LLC memiliki hak untuk mengadakan rapat umum para pendiri kapan saja ketika dia menganggapnya perlu. Situasi sulit dapat muncul jika mereka tidak ingin melepaskan sutradara dan mengabaikan panggilannya. Dalam hal ini, untuk memenuhi semua formalitas, ia harus terlebih dahulu mengirimkan kepada setiap pendiri surat resmi tentang pemanggilan rapat dengan pengakuan penerimaan, dan kemudian juga melalui surat resmi dengan pemberitahuan surat pengunduran dirinya yang ditujukan kepada pendiri. rapat umum pendiri.
Jika pendiri terus mengabaikan permohonannya, dia berhak, setelah sebulan sejak pendiri terakhir menerima suratnya, berhenti bekerja, dan pemecatannya dianggap sah.
Langkah 2
Cara termudah adalah ketika ada pengganti direktur yang keluar. Kemudian dia hanya menyerahkan urusan kepada penggantinya. Undang-undang tidak mewajibkan pembuatan tindakan yang menggambarkan situasi saat ini dalam organisasi dan daftar semua nilai (misalnya, stempel) yang ditransfer dari satu pemimpin ke pemimpin lainnya. Tetapi dalam praktiknya lebih baik memiliki dokumen seperti itu. Ini akan melindungi direktur lama dan direktur baru dari kemungkinan klaim dari para pendiri.
Jika tidak ada penggantian, direktur berhak, dalam waktu satu bulan setelah pemberitahuan pemberhentian, untuk mengadakan rapat umum untuk memutuskan bagaimana kasus akan dialihkan. Mereka dapat diterima oleh salah satu pendiri yang disahkan oleh rapat umum.
Langkah 3
Jika tidak ada yang mengalihkan perkara, direktur juga berkesempatan menggunakan jasa notaris. Beberapa opsi diizinkan di sini. Misalnya, menitipkan dokumen-dokumen untuk penyimpanan sesuai dengan persediaan atau tanpa, dan barang-barang berharga - ke titipan notaris agar direktur yang baru dapat mengambilnya.
Notaris juga memiliki hak untuk menginterogasi karyawan LLC, melakukan inspeksi tempat dan dengan demikian memberikan bukti tertulis bahwa perusahaan mengetahui niat direktur untuk pergi, bahwa ia mengunci brankas dengan dokumen dan barang berharga, dll.
Langkah 4
Setelah menyelesaikan semua formalitas, direktur memiliki hak untuk secara pribadi mengeluarkan perintah pemecatan atas kehendaknya sendiri dan membuat entri yang sesuai dalam buku kerjanya.
