Wawancara kerja adalah prosedur yang agak bertanggung jawab, di mana Anda harus menunjukkan kualitas bisnis dan pribadi terbaik Anda sebanyak mungkin. Terlambat atau tidak muncul untuk negosiasi pada waktu yang ditentukan, tidak setuju dengan calon pemberi kerja, dapat secara signifikan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda telah menetapkan tanggal tertentu untuk wawancara, tetapi Anda memiliki alasan kuat mengapa Anda tidak dapat hadir, cobalah untuk menjadwal ulang janji temu. Pilek dan flu dengan semua gejala yang menyertainya (pilek, batuk, dan kantuk) tidak mungkin berkontribusi pada pencalonan Anda. Atau, Anda dapat menginfeksi pewawancara. Penyakit serius anggota keluarga Anda, gangguan sistem komunikasi di apartemen dan keadaan lain adalah argumen yang cukup berat untuk menunda waktu wawancara.
Langkah 2
Cara terbaik untuk memberi tahu majikan tentang perubahan tanggal pengangkatan adalah melalui panggilan telepon atau dengan mengirim surat melalui email. Cobalah untuk memberi tahu manajemen organisasi yang mengundang Anda ke rapat sedini mungkin. Ini akan menunjukkan bahwa Anda tidak hanya menghargai waktu Anda sendiri, tetapi juga waktu orang lain.
Langkah 3
Dalam pesan tersebut, sertakan nama Anda dan nama orang yang mengundang Anda untuk wawancara, lalu sebutkan alasan mengapa Anda tidak dapat hadir. Akhiri pesan atau percakapan dengan perkiraan tanggal pertemuan baru, sambil menanyakan jam berapa yang nyaman bagi majikan. Jika persaingan untuk posisi itu besar, manajemen perusahaan berhak menolak Anda untuk menunda tanggal wawancara.
Langkah 4
Jika, setelah menghadiri rapat, Anda merasa akan terlambat (terjebak macet, mobil mogok, dll.), laporkan keterlambatan Anda dan alasannya melalui telepon sesegera mungkin. Pada saat yang sama, majikan berhak untuk menyarankan agar Anda menjadwal ulang rapat, karena kedatangan Anda yang terlambat dapat mengganggu jadwal kerjanya.
Langkah 5
Jika Anda sedikit terlambat tanpa menelepon terlebih dahulu, minta maaf dengan tenang dan akui bahwa Anda salah. Berpeganganlah dengan bermartabat dan perhatikan reaksi bos potensial. Seorang pemimpin yang telah menunjukkan kekasaran dan kejengkelan terhadap pelamar mungkin juga akan berperilaku dengan bawahan.
