Belakangan ini, semakin sering ada profesional yang sudah lama melampaui posisinya, tetapi takut untuk meminta promosi dari atasannya. Dan ada beberapa alasan untuk ini: takut terlihat mengganggu, melebih-lebihkan kemampuan profesional Anda, atau sekadar mendapat penolakan keras. Oleh karena itu, para ahli telah mengembangkan strategi yang secara akurat akan mendapatkan promosi di tempat kerja.
Skill kepemimpinan
Untuk memulainya, analisis kualitas profesional Anda secara memadai. Apakah Anda memiliki karakter seorang pemimpin untuk mengatasi posisi yang diinginkan. Jika Anda merasa kekurangan seperti itu, Anda dapat beralih ke pelatihan khusus dan mengembangkan kualitas tertentu.
Jika semuanya sesuai dengan kepemimpinan, maka tunjukkan dengan bantuan:
- partisipasi aktif dalam rapat, memecahkan masalah pekerjaan, mendiskusikan proyek;
- memotivasi rekan kerja;
- proposal asli untuk meningkatkan proses kerja;
- menunjukkan kemampuan profesional mereka untuk menyelesaikan konflik, bernegosiasi dengan klien dan karyawan yang "sulit".
Singkatnya, semua yang Anda lakukan di tempat kerja harus menarik perhatian manajemen dan dievaluasi secara positif.
Bertemu dengan bos
Setelah Anda menunjukkan diri Anda dari sisi kepemimpinan, Anda dapat bertemu dengan pihak berwenang. Berikan pemberitahuan terlebih dahulu tentang keinginan Anda. Pilih waktu ketika pemimpin tidak sibuk dengan hal-hal penting. Yang terbaik adalah segera mengidentifikasi topik pembicaraan tanpa merinci. Ini akan membantu atasan Anda bersiap-siap dan menavigasi waktu dan ketepatan dialog.
Persiapan untuk negosiasi
Tahap ini meliputi implementasi dari 5 tindakan:
- Perbarui resume Anda dan cetak.
- Buat daftar pencapaian profesional, sorot poin-poin penting.
- Teliti nilai pasar dari pekerjaan yang ingin Anda isi. Para ahli merekomendasikan untuk menandai kisaran gaji, daripada memberikan angka tertentu. Jika tidak, Anda dapat memprovokasi penolakan bos.
- Pikirkan pilihan untuk melakukan pekerjaan masa depan Anda. Jika manajemen, misalnya, tidak dapat membayar apa yang Anda inginkan, tawarkan jam kerja yang fleksibel atau proses jarak jauh.
- Siapkan presentasi. Slide, grafik, tabel, dokumen tercetak - bisa apa saja yang nyaman. Yang utama adalah presentasi menunjukkan hasil pekerjaan Anda dan menekankan nilainya.
Reaksi yang benar
Bersiaplah untuk umpan balik negatif saat bernegosiasi dengan atasan Anda. Ini mungkin bukan sudut pandang, tapi provokasi. Yaitu, dengan menguji kemampuan Anda dalam menanggapi kritik yang membangun secara memadai. Bagaimanapun, jangan berdebat dan jangan membuktikan kasus Anda. Tetap tenang dan masuk akal. Dengarkan baik-baik komentar dan ajukan pertanyaan yang benar. Misalnya, apa yang perlu Anda lakukan untuk memenuhi syarat untuk posisi yang diinginkan. Dan perjelas langkah Anda selanjutnya. Anda mungkin perlu melalui wawancara dengan manajemen senior, menyiapkan dokumen tertentu, dll.
