Setiap ibu hamil sebelum dan sesudah melahirkan diberikan dan dibayar cuti sakit. Pembayaran cuti sakit dapat diperoleh dari semua majikan di perusahaan tempat ibu hamil bekerja. Jumlah hari dibayar tergantung pada kehamilan wanita dan bagaimana proses melahirkan. Dengan kehamilan ganda dan persalinan yang sulit, jumlah dan syarat pembayaran meningkat.
instruksi
Langkah 1
Seorang wanita yang memiliki kehamilan tunggal dan melahirkan normal diberikan cuti sakit selama 70 hari sebelum melahirkan dan 70 hari setelahnya. Dalam kasus persalinan yang rumit, biaya tambahan dikenakan dan cuti sakit tambahan selama 14 hari dikeluarkan. Dalam kasus kehamilan ganda, 84 hari sebelum melahirkan dan 110 hari setelah melahirkan dibayar. Jumlah hari ini dibayar terlepas dari waktu pengiriman. Jika anak lahir lebih awal dari jumlah hari yang ditentukan sebelum melahirkan, jumlah hari yang disyaratkan masih dibayar.
Langkah 2
Besaran perhitungan cuti hamil diambil berdasarkan penghasilan rata-rata selama 24 bulan. Jumlah total untuk perhitungan tidak termasuk jumlah manfaat sosial. Waktu yang dihabiskan oleh seorang wanita untuk tunjangan sosial diperhitungkan dalam jumlah perhitungan. Jumlah total dana dibagi 730, dan jumlah yang diterima dikalikan dengan jumlah hari pada sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja. Jumlah maksimum biaya tidak dapat melebihi jumlah total pendapatan 465 ribu dalam satu tahun. Jumlah minimum dihitung dengan upah minimum.
Langkah 3
Ketika seorang wanita telah bekerja kurang dari 24 bulan, perhitungannya didasarkan pada jam kerja yang sebenarnya. Seluruh jumlah pendapatan dibagi dengan jumlah hari kerja dan dikalikan dengan jumlah hari sakit. Jika jumlahnya kurang dari upah rata-rata menurut upah minimum, akrual dilakukan berdasarkan upah minimum. Jumlah itu belum termasuk pembayaran jaminan sosial. Dibagi dengan jumlah hari kerja, termasuk waktu yang dihabiskan untuk tunjangan sosial.
