Cobalah untuk tidak mengizinkan entri yang salah di buku kerja, tetapi jika ini terjadi, maka Anda perlu tahu cara memperbaiki entri yang salah. Sebelum menyusun buku kerja, baca dengan cermat instruksi untuk mengisinya, jika tidak maka akan penuh dengan koreksi berkelanjutan, yang penuh dengan konsekuensi bagi karyawan layanan personalia.
Diperlukan
Petunjuk pengisian buku kerja
instruksi
Langkah 1
Jika ada kesalahan dalam desain halaman judul buku kerja, maka entri yang salah harus dicoret, dan informasi yang benar harus dimasukkan di atasnya. Setelah itu, di bagian dalam sampul buku kerja, kami membuat entri berikut: misalnya, "Nama keluarga Ivanov dikoreksi menjadi Petrov berdasarkan data paspor atau seri surat nikah _ № _ dari hari ini dan itu, bulan tahun." Selanjutnya, kami menunjukkan nama keluarga dan inisial orang yang bertanggung jawab untuk memelihara buku kerja. Kami harus mengesahkan entri ini dengan stempel resmi. Hal yang sama berlaku untuk informasi lain tentang pemilik buku kerja - nama, usia, pendidikan. Kami memperbaiki semua ini dan membuat entri di sampul buku kerja dengan cara yang sama.
Langkah 2
Jika kesalahan dibuat dalam entri di kolom "Informasi tentang pekerjaan": terjemahan, penetapan kategori kualifikasi, penggantian nama perusahaan, kami tidak akan mencoretnya, seperti yang dilakukan oleh banyak personel yang tidak tahu apa-apa, membuat entri yang salah di bawah ini: "percaya dikoreksi", dan beri cap stempel.
Langkah 3
Cara melakukannya dengan benar: di bawah entri yang salah, kami membuat entri baru, tetapi sudah benar. Kami meletakkan nomor seri berikutnya dari entri baru, kami memasukkan informasi yang benar di kolom "tanggal", "informasi tentang pekerjaan", "atas dasar entri dibuat (dokumen, tanggal dan nomornya). Jika perubahan ini terkait dengan catatan pengunduran diri, maka kami menyusun catatan baru yang sesuai: kami membubuhkan tanda tangan karyawan layanan personalia dan mengesahkannya dengan stempel resmi.
