Sesuai dengan undang-undang perburuhan Federasi Rusia, pembayaran tambahan untuk upah dapat terdiri dari dua jenis. Yang pertama adalah untuk menggabungkan profesi dan kinerja pekerjaan tambahan, dan yang kedua bersifat insentif, yang ditentukan dalam tindakan hukum pengaturan perusahaan. Dimungkinkan untuk membatalkan biaya tambahan, tetapi pada saat yang sama, prosedur dokumenter tertentu harus diikuti.
Diperlukan
- - pemberitahuan;
- - perjanjian tambahan;
- - memesan;
- - resolusi serikat pekerja;
- - perubahan dokumen hukum internal.
instruksi
Langkah 1
Jika biaya tambahan dibuat sesuai dengan kontrak kerja atau perjanjian tambahan, maka untuk membatalkannya, beri tahu karyawan secara tertulis dua bulan sebelum fakta pembatalan, dan terima tanda tangannya di bawah pemberitahuan (Pasal 151 Kode Perburuhan Rusia). Federasi).
Langkah 2
Membuat perjanjian sampingan dalam batas waktu pembatalan copayment yang ditentukan dalam pemberitahuan. Dalam perjanjian tambahan, tunjukkan semua klausul kontrak kerja yang diubah atau perjanjian yang dibuat sebelumnya, juga tunjukkan secara rinci alasan pembatalan pembayaran tambahan. Sebagai alasannya, Anda dapat menunjukkan bahwa copay telah dibatalkan karena penghapusan tugas tertentu atau tugas tambahan. Juga, sebagai alasan pembatalan biaya tambahan, seseorang dapat merujuk pada situasi ekonomi yang sulit di perusahaan. Dalam hal ini, Anda dapat membatalkan semua jenis biaya tambahan hingga 6 bulan.
Langkah 3
Mengeluarkan perintah pembatalan untuk biaya tambahan dan tanggal pembatalan yang ada. Dalam pesanan, tulis alasan pembatalan dan persyaratannya. Jika persyaratan pembatalan tidak ditentukan dalam perjanjian tambahan dan dalam urutan, maka pembatalan biaya tambahan dianggap tidak terbatas.
Langkah 4
Jika biaya tambahan ditentukan dalam tindakan hukum internal perusahaan dan merupakan pembayaran insentif untuk pekerjaan yang berkualitas tinggi atau berhasil, maka untuk membatalkannya, Anda harus mengumpulkan anggota komite serikat pekerja. Selama pertemuan serikat pekerja, pertahankan protokol, yang dengannya Anda akan mengeluarkan keputusan tentang penghapusan biaya tambahan insentif, serta alasan pembatalan.
Langkah 5
Mengeluarkan perintah. Tunjukkan di dalamnya tanggal pembatalan pembayaran bersama, alasan dan persyaratannya. Jika pembatalan biaya tambahan, tunjangan atau insentif besar-besaran, maka alasannya mungkin adalah perubahan kemampuan keuangan perusahaan. Jika persyaratan pembatalan tidak ditentukan dalam pesanan, maka pembatalan dianggap tidak terbatas.
Langkah 6
Harap diingat bahwa Anda hanya dapat membatalkan pembayaran insentif, insentif, atau kewajiban tambahan. Anda tidak berhak untuk membatalkan biaya tambahan kompensasi untuk bekerja di malam hari, pada akhir pekan dan hari libur, dalam kondisi yang sulit atau berbahaya, serta saat bekerja di Far North atau wilayah yang setara dengannya.
