Sebelum dimulainya liburan berikutnya, karyawan diharuskan membayar uang liburan. Jumlah pembayaran liburan tergantung pada penghasilan karyawan selama 12 bulan terakhir. Dibayar untuk semua hari kalender liburan (bekerja dan akhir pekan), kecuali untuk hari libur non-kerja.
Diperlukan
Slip gaji untuk tahun sebelum liburan
instruksi
Langkah 1
Hitung penghasilan Anda yang sebenarnya selama 12 bulan sebelumnya. Jika seorang karyawan pergi berlibur pada bulan Juni 2011, penghasilan untuk periode dari 01.06.2010 dijumlahkan. pada 2011-05-31. Sertakan dalam gaji yang masih harus dibayar semua jenis remunerasi, bonus, tunjangan dan pembayaran tambahan untuk kondisi kerja khusus. Kecualikan gaji sakit, bantuan materi, waktu henti, kompensasi perjalanan, dll. dari penghasilan.
Langkah 2
Bagi jumlah yang diterima dengan 12, Anda mendapatkan gaji bulanan rata-rata. Kemudian bagi dengan faktor 29,4 (jumlah rata-rata hari kalender dalam sebulan), kita mendapatkan penghasilan harian rata-rata.
Langkah 3
Jika bulan tidak sepenuhnya bekerja, misalnya, karyawan sedang cuti sakit, kali ini dikecualikan. Hitung jumlah hari kalender dalam satu bulan yang tidak lengkap. Misalnya, pada tahun yang ditinjau, cuti sakit adalah 10 hari pada bulan Juli 2010.
29, 4 - 31rb hari
x-21days
Artinya, rasio hari kerja pada bulan Juli 2010. akan menjadi: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Langkah 4
Rumus untuk menghitung gaji liburan adalah sebagai berikut:
di pembilang adalah gaji selama 12 bulan, di penyebut adalah 29, 4x11 + 19, 91
Langkah 5
Kalikan pendapatan harian rata-rata dengan jumlah hari liburan.
