Menurut Kode Perburuhan (Bab 19, Pasal 114), setiap orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja berhak atas cuti tahunan yang dibayar selama 28 hari kalender. Liburan ini dapat ditingkatkan dalam hal pekerjaan di Far North, serta tempat-tempat yang disamakan dengannya (Bab 19, Pasal 116). Saat pergi berlibur, seorang karyawan dapat dengan tenang mempertahankan posisi dan gajinya, karena aspek ini diatur oleh undang-undang federal. Juga, karyawan berhak atas pembayaran, atau lebih tepatnya pembayaran liburan. Organisasi berkewajiban untuk membayar jumlah tersebut selambat-lambatnya tiga hari sebelum dimulainya istirahat yang ditentukan.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung pembayaran liburan, Anda harus terlebih dahulu menghitung penghasilan bulanan rata-rata Anda. Untuk melakukan ini, tambahkan upah untuk jangka waktu tertentu, misalnya 6 bulan.
Langkah 2
Sekarang bagi dengan jumlah bulan bekerja. Ini akan memberi Anda upah bulanan rata-rata.
Langkah 3
Kemudian bagi angka yang dihasilkan dengan 29, 4 dan kalikan dengan jumlah liburan, misalnya 28. Angka yang dihasilkan akan menjadi jumlah pembayaran liburan.
