Menurut Undang-undang, majikan berhak untuk menunda pembayaran upah tidak lebih dari tiga hari, dan kemudian setelah pemberitahuan tertulis dari pekerja. Tetapi beberapa eksekutif melanggar aturan ini, dan karyawan harus hampir mengeluarkan uang mereka.
instruksi
Langkah 1
Seperti yang Anda ketahui, terkadang kata-kata kasar dapat memengaruhi seseorang jauh lebih kuat daripada tindakan apa pun. Umumkan kepada atasan Anda bahwa Anda terpaksa beralih ke Komisi Perlindungan Hak-Hak Pekerja. Dalam banyak situasi, bos tidak mau menghadapi berbagai cek dan pergi menemui karyawan.
Langkah 2
Jika efek "intimidasi" tidak membawa hasil yang diinginkan, jangan ragu untuk menghubungi inspektorat tenaga kerja, kantor semacam itu ada di kota mana pun. Anda dapat mengetahui jam buka melalui telepon, dan telepon dapat ditemukan di layanan informasi.
Langkah 3
Setelah membuat janji dengan spesialis layanan, siapkan aplikasi tertulis dengan kontak pemberi kerja dan alamat perusahaan. Di resepsi, jelaskan inti masalahnya, mungkin inspektur akan segera menghubungi bos Anda dan setelah percakapan "baik" masalahnya akan terpecahkan.
Langkah 4
Jika majikan tidak pergi ke pertemuan, maka menurut aplikasi Anda, mereka berkewajiban untuk memeriksa majikan. Kemudian karyawan layanan perlindungan tenaga kerja meminta dokumen yang diperlukan, dan setelah memeriksa, mereka mewajibkan perusahaan untuk membayar semua yang menjadi hak Anda. Dalam kebanyakan kasus, perusahaan dan manajer didenda karena keterlambatan pembayaran uang.
Langkah 5
Anda juga dapat pergi ke pengadilan dengan pernyataan klaim. Secara hukum, saat mengajukan aplikasi, Anda tidak perlu membayar biaya negara. Dalam banding Anda, nyatakan esensi masalah, dipandu oleh pasal-pasal KUH Perdata dan Perburuhan, contoh klaim disajikan di tempat informasi di gedung pengadilan. Selain itu, Anda harus melampirkan perhitungan penggajian - gaji + tunjangan. Untuk membuktikan tempat kerja Anda, lampirkan kontrak Anda dengan majikan pada dokumen.
Langkah 6
Ingatlah bahwa semua data yang Anda sebutkan dalam pernyataan klaim harus didukung oleh dokumen atau kesaksian.
Langkah 7
Jika pengadilan memihak Anda, tetapi majikan tidak membayar Anda jumlah yang harus dibayar, juru sita akan memaksanya darinya.
