Menurut undang-undang perpajakan, setiap tahun, selambat-lambatnya 20 Januari, semua perusahaan pembayar pajak wajib memberikan informasi tentang jumlah rata-rata karyawan kepada otoritas pajak di tempat pendaftaran. Metode penyampaian pengembalian pajak tergantung pada indikator ini. Anda perlu mengetahui prosedur untuk menghitung angka untuk mencerminkan indikator ini dengan benar dalam pelaporan.
instruksi
Langkah 1
Saat menentukan jumlah karyawan perusahaan Anda, gunakan pedoman yang diberikan dalam paragraf 81-84 yang disetujui oleh Rosstat pada 12.11.2008 "Petunjuk untuk mengisi formulir pelaporan statistik". Sumber informasi yang Anda butuhkan adalah lembar waktu, serta dokumen yang berisi informasi tentang perekrutan, pemecatan, transfer karyawan - pesanan departemen personalia.
Langkah 2
Tentukan jumlah karyawan untuk setiap bulan dalam tahun pelaporan. Selain mereka yang bekerja secara tetap, termasuk karyawan yang dengannya perjanjian yang relevan telah dibuat, serta pemilik perusahaan, jika mereka menerima gaji, dalam jumlah yang dianggap sebagai karyawan perusahaan, di samping kepada mereka yang bekerja secara tetap. Pegawai yang berhalangan hadir karena sakit, keperluan kerja atau cuti kerja juga harus didaftarkan.
Langkah 3
Saat menentukan jumlah karyawan rata-rata untuk bulan tertentu, jumlahkan jumlah karyawan untuk setiap hari kalender dari awal hingga akhir bulan, dengan mempertimbangkan jumlah hari - dari tanggal 1 hingga 30 atau 31, dan pada bulan Februari - dari tanggal 1 hingga 28 atau 29. Hari libur dan akhir pekan juga termasuk dalam perhitungan. Kemudian bagi angka tersebut dengan jumlah hari dalam satu bulan tertentu.
Langkah 4
Jumlah karyawan pada akhir pekan dan hari libur tidak bekerja diasumsikan sama dengan jumlah pada hari kerja terakhir sebelum akhir pekan. Dalam hal terdapat beberapa hari libur dan hari libur berturut-turut, maka jumlah pegawai juga sama dengan jumlah pada hari kerja sebelumnya.
Langkah 5
Bulatkan angka rata-rata bulanan ke seluruh unit sesuai dengan paragraf 84 Pedoman. Jika perlu, dengan menggunakan data akuntansi bulanan, tentukan jumlah karyawan rata-rata untuk setiap periode pelaporan - kuartal, tahun.
