Kadang-kadang majikan tidak menganggap serius perlindungan tenaga kerja di perusahaan mereka, percaya bahwa tidak ada bahaya produksi di sana. Tetapi memastikan keamanan kondisi kerja adalah wajib bagi semua organisasi. Perlindungan tenaga kerja dirancang untuk meningkatkan efisiensi karyawan dan melindungi dari kerugian yang timbul akibat downtime.
Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa majikan harus memastikan perlindungan tenaga kerja bagi karyawan dan membuat kondisi kerja aman. Ini mencakup mode operasi, dan instruksi tentang cara melakukan proses kerja, dan keamanan proses itu sendiri. Pelanggaran norma-norma ini dihukum berat. Saat membuat layanan perlindungan tenaga kerja, pertama-tama, perlu untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab. Jika organisasi kecil dan memiliki kurang dari 100 karyawan, maka salah satu dari mereka yang paling cocok dapat melakukan fungsi ini secara bersama-sama. Jika perusahaan besar, manajer harus membuat departemen khusus dan memperkenalkan posisi baru - spesialis perlindungan tenaga kerja Saat membuat basis perlindungan tenaga kerja, perlu untuk menyusun daftar persyaratan di perusahaan, yang menjadi dasar tindakan peraturan selanjutnya akan dikembangkan. Melakukan pemeriksaan kesehatan secara teratur dan menyelenggarakan gizi medis atas biaya organisasi akan menjadi tindakan untuk melindungi kesehatan pekerja. Penting untuk mengetahui dokumen peraturan, teknis, dan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, terutama yang terkait dengan keselamatan kebakaran. Prosedur seperti sertifikasi tempat kerja tentu harus diatur. Selama sertifikasi, tempat kerja dinilai untuk kebersihan, risiko cedera, paparan faktor produksi yang berbahaya. Prosedur ini dilakukan setidaknya sekali setiap lima tahun Persyaratan integral dari perlindungan tenaga kerja adalah melakukan pengarahan, yang dilakukan terlepas dari jenis kegiatan organisasi. Sertifikat perlindungan tenaga kerja diberikan kepada karyawan dengan tanda terima. Instruksi tipikal untuk karyawan harus berisi persyaratan keselamatan umum; persyaratan keselamatan sebelum memulai, selama dan setelah bekerja; persyaratan keselamatan dalam situasi darurat. Karyawan perlu mengetahui aktivitas apa yang dilarang di pabrik dan harus diinstruksikan oleh supervisor yang telah menerima pelatihan kesehatan dan keselamatan. Dalam jurnal yang telah ditetapkan, pekerja harus menandatangani instruksi yang telah mereka terima. Persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja di kantor meresepkan instruksi tentang penanganan peralatan kantor dan peralatan listrik yang benar. Jika perlu untuk melakukan pekerjaan satu kali, instruksi yang ditargetkan dilakukan. Di Rusia, perlindungan tenaga kerja adalah komponen penting dari perusahaan mana pun. Pengawasan dan kontrol negara atas kepatuhan terhadap standar perburuhan dilakukan oleh otoritas eksekutif federal dan inspektorat tenaga kerja federal di bawah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial. Tanggung jawab administratif, pidana, disiplin dan perdata harus ditanggung oleh orang yang bersalah karena tidak mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja.
