Dalam beberapa kasus yang diatur oleh undang-undang, karyawan diperbolehkan untuk diskors dari pekerjaan. Untuk ini, perintah dikeluarkan, yang dasarnya adalah dokumen pendukung. Ketika seorang karyawan diskors dari pelaksanaan tugas resmi, gaji tidak dibebankan. Ketika alasan telah habis, perintah dibuat untuk mencabut perintah penangguhan.
Diperlukan
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - KUHAP Federasi Rusia;
- - formulir pemesanan;
- - dokumen yang menjadi dasar pemberhentian;
- - dokumen karyawan.
instruksi
Langkah 1
Dalam kasus pelanggaran disiplin kerja, misalnya, penampilan seorang karyawan dalam keadaan mabuk narkotika, alkohol, Anda memiliki hak untuk menangguhkan spesialis dari pekerjaan. Untuk melakukan ini, buat pesanan. Tidak ada formulir khusus untuk pesanan seperti itu, jadi gunakan formulir yang dikembangkan oleh perusahaan.
Langkah 2
Sebutkan nama organisasi (lengkap, disingkat). Tulis nomornya. Tanggal pesanan. Masukkan data pribadi, nama posisi, departemen tempat spesialis terdaftar. Menyertakan surat keterangan dari dokter atau orang lain yang berkompeten sebagai dasar pemesanan. Dalam kasus alkoholik, keracunan obat-obatan, kesimpulan dari petugas medis adalah prosedur wajib.
Langkah 3
Di kolom subjek pesanan, tulis pemecatan karyawan dari kinerja fungsi tenaga kerja. Jika memungkinkan untuk menentukan tanggal kedaluwarsa pesanan, tuliskan.
Langkah 4
Ketika seorang spesialis diberhentikan dari pekerjaan jika terjadi kasus pidana yang diajukan terhadapnya, biasanya tidak mungkin untuk menentukan tanggal kedaluwarsa pesanan. Ini karena persidangan dan investigasi dapat memakan waktu antara satu hingga dua tahun. Dalam situasi seperti itu, tunjukkan pemberitahuan dari otoritas terkait sebagai dasar untuk pesanan. Saat membersihkan tuntutan terhadap karyawan, keluarkan perintah untuk membatalkan dokumen administrasi tentang penangguhan dari kinerja fungsi tenaga kerja. Dalam hal ini yang menjadi dasar putusan jaksa, penyidik atau penyidik.
Langkah 5
Ketika seorang karyawan diskors dari pekerjaan karena alasan medis, misalnya, karyawan tersebut memiliki penyakit menular, berikan perintah, yang efeknya dapat dihentikan jika spesialis telah sepenuhnya pulih dari penyakit tersebut.
Langkah 6
Sejalan dengan perintah penangguhan, mengeluarkan perintah untuk menangguhkan imbalan kerja. Jika tanggal penghentian yayasan diketahui, tunjukkan dalam dokumen administrasi.
Langkah 7
Kode Perburuhan Federasi Rusia dan tindakan federal lainnya dari Pemerintah Federasi Rusia mengatur tanggung jawab untuk penangguhan ilegal dari pekerjaan. Untuk menghentikan pembayaran upah, seseorang harus dipandu oleh Pasal 76 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang memberikan daftar alasan pemecatan.
