Buku kerja adalah salah satu dokumen utama yang diperlukan tidak hanya saat melamar pekerjaan, tetapi juga saat memberikan berbagai manfaat, saat menghitung pensiun. Hilangnya dokumen ini dapat membatalkan pencapaian profesional jangka panjang Anda.
Diperlukan
- - dokumen identitas;
- - dokumen dari pekerjaan sebelumnya.
instruksi
Langkah 1
Pencegahan selalu lebih murah dan lebih menguntungkan daripada likuidasi konsekuensinya, jadi jika Anda belum kehilangan buku catatan pekerjaan Anda, buat salinannya yang diaktakan. Jika masalah telah terjadi, maka Anda harus memulihkannya sendiri.
Langkah 2
Proses memulihkan buku kerja bukanlah hal yang sulit, tetapi latihan yang memakan waktu dan membutuhkan banyak kesabaran. Untuk mengembalikan buku kerja Anda, Anda harus mengunjungi semua tempat kerja Anda sebelumnya dan sebaiknya dalam urutan kronologis. Di departemen personalia lembaga-lembaga ini, Anda harus memasukkan data dalam buku kerja baru bahwa Anda adalah karyawan perusahaan ini selama periode yang ditentukan.
Langkah 3
Saat pergi ke tempat kerja Anda sebelumnya, bawalah paspor Anda, kontrak kerja Anda dan semua dokumen yang Anda miliki (sertifikat, materai, dll.) dengan Anda. Faktanya adalah bahwa staf SDM mungkin mencoba menolak Anda atau menunda masalah ini dengan berbagai dalih. Alasan paling umum adalah tidak adanya orang yang berwenang di tempat dan Anda tidak memiliki semua dokumen yang diperlukan. Berdiri teguh pada Anda sendiri, mereka tidak punya hak untuk menolak Anda.
Langkah 4
Sesampainya di tempat kerja Anda sebelumnya, Anda menemukan perusahaan yang sama sekali berbeda. Jangan terburu-buru untuk pergi. Mungkin perusahaan tempat Anda bekerja baru saja mengubah namanya. Ada kemungkinan bahwa itu diambil alih oleh perusahaan yang lebih besar. Dalam hal ini, departemen SDM mereka harus memulihkan data di buku kerja Anda. Karena sebelum digabungkan, dokumen dipindahkan ke arsip bersama.
Langkah 5
Tetapi apa yang harus Anda lakukan ketika perusahaan tempat Anda bekerja selama beberapa tahun tidak ada lagi? Ketika sebuah perusahaan dilikuidasi, manajemennya berkewajiban untuk mentransfer semua dokumentasinya ke arsip kota. Anda hanya perlu mencari tahu alamat arsip, dan meminta mereka untuk sertifikat yang menyatakan bahwa selama periode tertentu Anda adalah seorang karyawan dari perusahaan tertutup.
Langkah 6
Jika dokumen perusahaan ini tidak ada dalam arsip, maka coba cari tahu apakah perusahaan tersebut berganti nama sebelum ditutup. Dalam hal ini, Anda perlu meminta dokumentasi perusahaan dengan nama terbarunya.
Langkah 7
Tetapi banyak perusahaan yang bangkrut tidak terburu-buru untuk mentransfer dokumen mereka ke arsip negara. Dalam hal ini, Anda dapat mempertahankan hak hukum Anda di pengadilan. Kumpulkan semua dokumen yang Anda miliki, secara langsung atau tidak langsung mengonfirmasi bahwa Anda bekerja di perusahaan ini. Temukan dua mantan rekan kerja yang bersedia mengonfirmasi bahwa Anda bekerja dengan mereka di perusahaan yang ditentukan. Sesuai dengan Bab 28 dari Kode Acara Perdata Federasi Rusia, pergi ke pengadilan.
