Sehubungan dengan ketidakhadiran karena cacat sementara, seorang karyawan dari organisasi ini atau itu dibayar tunjangan cuti sakit khusus. Tetapi bagaimana Anda menghitung jumlah manfaat yang benar?
instruksi
Langkah 1
Tentukan jumlah semua pembayaran, yang meliputi gaji, bonus, dan sebagainya, yang kontribusi asuransinya diperoleh dalam Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia. Untuk jangka waktu penetapan pembayaran, diambil 12 bulan kalender terakhir yang mendahului saat dimulainya masa cacat sementara.
Langkah 2
Tentukan penghasilan harian rata-rata seorang karyawan yang berhak atas tunjangan cuti sakit. Untuk melakukan ini, bagi jumlah total pembayaran selama 12 bulan kalender dengan jumlah hari kerja yang jatuh pada periode akuntansi ini.
Langkah 3
Tentukan jumlah tunjangan yang dibayarkan untuk setiap hari yang terlewatkan oleh karyawan karena ketidakmampuan untuk bekerja. Untuk melakukan ini, kalikan pendapatan harian rata-rata karyawan dengan jumlah tunjangan, yang dinyatakan sebagai persentase. Besarnya tunjangan mungkin bergantung pada berbagai kriteria, seperti senioritas.
Langkah 4
Bandingkan jatah harian Anda dengan jatah harian maksimum Anda. Dalam hal tunjangan harian yang dihitung belum melebihi jumlah maksimum, maka tunjangan cacat sementara dibayarkan berdasarkan jumlah rata-rata harian.
Langkah 5
Hitung total manfaat yang dibayarkan. Untuk melakukan ini, kalikan jumlah tunjangan harian dengan jumlah hari kalender di mana karyawan akan menjalani rawat inap atau perawatan di rumah. Panjang periode maksimum yang dapat dibayarkan oleh majikan ditentukan sesuai dengan pasal 6 dan 10 Undang-Undang No. 255 Undang-Undang Federal.
